Pouvoir d’achat

Certains élus CE ont gardé une vision d’un autre temps, et l’imposent à tous les personnels de leur établissement. Comme si chacun/e ne savait pas acheter les chocolats ou les conserves fines qu’il /elle apprécie !Encore faut-il s’estimer heureux quand les frais de port des fameux paniers ne sont pas plus coûteux que le contenu […]

<p style="text-align: justify;"><img class=" size-full wp-image-7167" alt="Code du travail copie copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/RMN_AE/Code_du_travail_copie_copie.jpg" height="348" width="253" /></p> <p style="text-align: justify;">Depuis 2005, la CFE-CGC se bat pour que la Part Variable Commerciale (PVC) ou Vendeurs (PVV) ou Managériale (PVM) ou toute prime régulière… soit intégrée au calcul de l’indemnité de congés payés (ICP) comme le prévoit le droit du travail.</p> <p style="text-align: justify;">Après plusieurs interventions de l’Inspection du travail, la Direction a régularisé le calcul pour les salariés percevant une part variable mensuelle, puis trimestrielle. Cependant, elle a clairement indiqué qu’elle ne régulariserait pas ceux qui perçoivent une part variable versée par quadrimestres ou par semestres tant que les juges ne l’y contraindraient pas.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong>Télécharger le tract en format pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/RMN_AE/Tract_ICP_GainPrudhommes_novembre2014_V3.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract ICP GainPrudhommes novembre2014 V3.pdf</span></a></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition, dont nous défendons le principe. En 2014, la CFE-CGC a refusé de signer l’avenant Perco : le mécanisme d’abondement proposé par la Direction, bien inférieur aux montants permis par la loi, favorise les personnels les plus aisés, laissant […]

Pourquoi dois-je systématiquement avancer l’argent, sans être 100% certain/e d’être remboursé/e ? Dans certains des CE, les organisations syndicales ont construit un système qui oblige à payer d’avance, ou à épargner pour des chèques vacances, ce qui prive d’ASC ceux qui ne peuvent pas avancer les fonds… et qui en ont sans doute le plus […]

La Confédération CFE-CGC a été alertée simultanément par nos collègues de Gaz de France et par la CGE-CGC Orange sur la suppression des lois de privatisation qui permettaient aux personnels des anciennes entreprises publiques de bénéficier d’une Offre Réservée aux Personnels (ORP) chaque fois que l’Etat se déssaisit d’une part de leur capital. Aujourd’hui, elle […]

L’action de la CFE-CGC demandant le rétablissement des dispositions de loi prévoyant une offre réservée aux personnels (ORP) lors d’une cession par l’Etat d’une partie du capital des anciennes entreprises publiques se poursuit. Lundi 27 octobre, la Confédération CFE-CGC a diffusé un communiqué de presse intitulé « Actionnariat salarié, Monsieur le ministre, la crédibilité de l’action […]

Risques sur l’Epargne Retraite Le niveau des retraites en baisse Peu de retraités des pays développés échapperont à la baisse notable des retraites. La France ne fera pas exception. L’Arco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres), gestionnaires des retraites complémentaires des salariés […]

CR commission de suivi intéressement 2013 du 30/09/2014 à 13h30 Participants (OS signataires des accords) : CFE-CGC : Marie Annick Pitallier + Jean-Paul Vinals Direction : Alain Gueguen, Karine Voisin-Fournier, Jean Hetroy, Jean-Luc Gonnet, Martine Soyer , Antoine de Tarle Philippe Denoual, Eric Bendicho. Introduction Résultats 1er semestre 2014 et tendance S2 2014. A) IPO Réalisation globale […]

La centrale de négociation du CCUES propose aux salariés et retraités d’Orange un certain nombre de « bons plans » permettant d’obtenir des réductions sur des séjours de vacances, hôtellerie, bien-être, culture, achat de véhicules…Tout cela est formidablement bien, sauf qu’on trouve exactement les mêmes réductions sur Internet, accessibles à tous, et que la Centrale […]

<p>La Direction profite d’un changement d’outil de facturation pour réduire ses coûts en supprimant la possibilité d’utiliser les Unités Téléphoniques (UT) des Lignes de Service à Forfait (LSF) du personnel pour acheter de la VOD ou des bouquets TV.</p> <p>Elle a ouvert des négociations pour faire évoluer les avantages offerts au personnel<strong>. Elle ose s’y parer de l’objectif vertueux de répondre à leurs attentes, mais aussi de « permettre à chacun d’être l’ambassadeur de nos offres et services »… </strong></p> <p><strong>Mais les propositions de la Direction dénotent surtout l’incompétence et la méconnaissance des usages digitaux !</strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"><strong> </strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"><strong>Télécharger le tract en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/Tract_Avantage_telephone_juillet_2014_correcs_11-07.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Avantage téléphone juillet 2014.pdf</span></a><br data-mce-bogus="1" /></strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"><strong><span class="wf_file_text">Télécharger le courrier adressé au PDG d'Orange par la CFE-CGC : <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/Courrier_SR_avantage_telephone_11juillet2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier SR avantage telephone 11juillet2014.pdf</span></a><a href="#" id="__mce_tmp"><span class="wf_file_text"></span></a><br data-mce-bogus="1" /></span></strong></p> <p style="margin: 3pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12pt;"> </p>