Vie au travail

<p>Lors de la présentation du bilan handicap auprès du CCUES en 2018, la Commission Handicap du CCUES, par la voix de sa Présidente, a demandé aux personnes élues une demande d’expertise des comptes sur le budget de l’accord handicap. La Direction a proposé une restitution plus précise de ce budget aux membres de la Commission Handicap notamment sur le poste « pilotage et suivi ». Le détail du budget est en lien avec une de nos préoccupations, le temps réel des correspondants handicap sur leur activité, préoccupation partagée par tous les membres de la Commission Handicap du CCUES. La direction a donc engagé une étude afin d’établir un état des lieux sur le temps consacré à l’activité handicap des Correspondants Handicap. Elle a interviewé les personnes concernées entre octobre 2018 et février 2019.</p>

Photo : TT News Agency « Il n’y aura pas d’accord (…) sur le projet de directive européenne » pour taxer les géants du numérique sur leur chiffre d’affaires, a reconnu Bruno Le Maire. Le ministre de l’Economie table désormais sur « une position commune européenne à l’OCDE » pour trouver un accord international d’ici à la fin de l’année. […]

La revendication de la CFE-CGC Orange d’une prise de baux supplémentaires, demandée à Stéphane Richard en personne, a porté ses fruits. Au CE de février, la Direction nous a présenté une nouvelle prise à bail sur le bâtiment Energies C à Cesson Sévigné, répondant ainsi à la proposition que nous lui faisions depuis des mois. […]

Presque un an après l’entrée en vigueur du RGPD et quelques jours après l’amende record infligée par la CNIL à Google pour non-respect des dispositions de ce règlement, voici un débat autour de la capacité des Etats européens à imposer leur volonté aux GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft). Autour des micros de France […]

Photo : Shutterstock Très rentable, l’activité de « data licensing » a généré plus de 400 millions de dollars de revenus en 2018. Si vous vous êtes toujours demandé comment Twitter rentabilise son activité, vous saurez tout (ou presque) dans Les Echos – 07/02/2019

Orange, paré de ses atours d’employeur « digital et humain », n’est pas la dernière entreprise à faire grand cas de son intérêt pour l’intelligence artificielle, et aura récemment multiplié les communications internes lui prêtant une véritable expertise en la matière. Pour autant, ce discours bien souvent emprunté d’un enthousiasme spéculatif soulève plus d’interrogations qu’il n’apporte de […]

Source : site web SecureData SecureData compte 200 salariés, pour un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros. Tout en gardant son autonomie à côté d’Orange Cyberdéfense, la société britannique viendra renforcer l’emprise de l’opérateur sur ce marché stratégique, en lui donnant « l’opportunité d’accroître ses capacités en Europe » et en lui apportant « une nouvelle source de compétences […]

Photo : Damien Meyer / AFP L’OCDE pourrait sortir de l’impasse de ces dernières années dans sa quête d’un accord international sur la taxation des géants du numérique. Ainsi, en fin de semaine dernière, 127 Etats, dont les Etats-Unis, se sont engagés à « travailler de manière multilatérale afin de trouver une solution de long terme fondée […]

Photo : DR Pour répondre à la pénurie de data scientists, Business & Decision, filiale d’Orange, a décidé de créer sa propre école de la data, qui vise à former des étudiants aux métiers liés à l’analyse des données, avec proposition d’embauche à la clé. Plus d’information dans Le Monde Informatique – Véronique Arène – 29/01/2019

Dans les premiers temps de l’informatique, les femmes occupaient tous les postes. Quand les hommes se sont intéressés aux nouvelles technologies, elles ont été… effacées. Dans cette vidéo, Numerama (29/01/2019) vous explique les raisons de cette évolution, à la source de nombreux problèmes contemporains.