Une souveraineté numérique à bâtir Dans un entretien accordé à Laura Audemar pour L’Hémicycle, Sébastien Crozier défend la souveraineté numérique européenne. Selon lui, la dépendance aux géants technologiques restera une réalité durable. Toutefois, cette situation ne doit pas conduire au renoncement. Au contraire, l’autonomie stratégique numérique se construit par des choix industriels ambitieux. Elle nécessite […]
Dans son nouveau Plan de Schéma Directeur Immobilier, qui sera présenté aux élus du CSEC en septembre, la direction accélère la réduction de nos espaces de travail de 46 % d’ici 2030. De Paris (sites d’Alleray et d’Archives) à Marseille (Nedelec) en passant par Toulouse (site de Bonnefoy), ce transfert massif vers des campus périphériques […]
La phase de crise liée aux incendies destructeurs en Gironde et dans les Landes est officiellement levée depuis le 5 août. Face à cette situation exceptionnelle, vos représentants CFE-CGC Orange ont exigé et obtenu la tenue d’un Comité Social et Économique Central extraordinaire le 4 août. L’objectif de cette instance : dresser un bilan factuel […]
Congé supplémentaire de naissance (à partir du 1er juillet 2026) Droit : Dépôt d’une demande par chaque parent, simultanément ou en alternance. Durée : 1 à 2 mois, fractionnable en deux périodes d’un mois. Délai : Début du congé dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant. Conditions : Salariés en activité […]
Un peu de contexte Depuis 2012, les réponses des salariés à l’enquête du CNPS mettent en évidence une dégradation persistante de la charge de travail chez Orange : départs non remplacés, intensification des tâches, difficulté croissante à concilier activité courante et transformations,… Les résultats de l’enquête CNPS sont disponibles ici Signé en 2016, l’accord de « méthodologie […]
La CFE-CGC Orange alerte sur les conséquences du nouveau dispositif ITELIS / OPTI 4 Depuis le 1er janvier 2026, la complémentaire santé gérée par Henner s’appuie sur le réseau ITELIS et sur une grille de verres OPTI 4. Sur le papier, le principe paraît attractif : les assurés sont fortement incités à choisir des verres […]
Dans un courrier adressé le 6 juillet 2026 à Christel Heydemann, directrice générale du groupe Orange, la CFE-CGC demande l’application uniforme du décret canicule et dénonce plusieurs situations contraires à l’esprit du texte. À la suite de la canicule de juin 2026, la CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur plusieurs manquements à la prévention […]
Fortes chaleurs : Un risque professionnel à traiter par l’organisation du travail, pas seulement par des mesures et la mise à disposition d’équipements. Les épisodes de fortes chaleurs sont désormais plus fréquents, plus précoces et plus intenses. Ils ne relèvent plus de situations exceptionnelles ou ponctuelles : Ils deviennent un sujet durable de santé, de […]
La CFE-CGC Orange, par la voix de son Délégué Syndical Central, a officiellement déposé plainte le 17 mars 2026 contre la mise en place d’un dispositif de contrôle des salariés basé sur l’intelligence artificielle. Nous dénonçons une atteinte « Disproportionnée » aux droits et libertés des employés, estimant que le système mis en œuvre par la […]
Un salarié Orange s’est récemment vu opposer un refus de prise en charge pour des frais médicaux importants concernant son enfant. Motif invoqué : l’acte aurait déjà été remboursé par la complémentaire santé de l’autre parent. Pourtant, le premier remboursement n’a couvert qu’une partie des dépenses et il subsiste un reste à charge. Cette situation […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
