Les actualités

<div style="text-align:center;"> <strong>Déclaration Préalable CFE-CGC/Unsa</strong> </div> <div style="text-align:center;"> Le 1er octobre 2009 par Régis Garreau </div> <p> Pour la <strong>CFE-CGC/Unsa</strong>, nous attendons de cette négociation qu’elle soit<strong> loyale</strong>, pas comme celle de la Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences. </p> <p> Pour la <strong>CFE-CGC/Unsa</strong> nous demandons que l’intitulé de notre chantier soit «<strong> la mobilité</strong> » sous toutes ses dimensions et non «<strong> </strong>l’ accompagnement des mobilités » trop restrictif. </p> <p> <strong>Nous voulons</strong> un vrai contrat entre nous avec une <strong>éthique </strong>de la négociation. </p> <p> <strong>Nous voulons</strong> que les négociateurs côté Direction aient de <strong>reèlles marges de manœuv</strong>res. </p> <p> <strong>Nous voulons</strong> passer du management par la terreur à celui du <strong>management par l’expression des talents</strong>. </p> <p>  Nous voulons <strong>que soit redonné du sens au travail</strong> et <strong>au travail de chacun</strong> dans le cadre d'un <strong>vrai projet industriel</strong> </p> <p>  La traduction de ces volontés doit être factuelle, tangible , et non pas à coup de millions de communication, comme nous l’avons hélas trop constaté dans le passé... </p>

http://www.lavoixdunord.fr/Region/actualite/Secteur Region/2009/10/08/article souffrance-au-travail-les-langues-se-del.shtml … Des petits rassemblements ont eu lieu à Dunkerque, Maubeuge ou encore Lille pour parler d’un phénomène pourtant difficile à appréhender : la souffrance au travail. Témoignages. … … « Ça existe partout » Difficile de faire la transition service public, entreprise compétitive ? Pas si simple pour Alexandre, 36 ans, chargé […]

http://www.lindependant.com/articles/2009-10-07/le-nouveau-contrat-social-veut-lutter-contre-le-stress-55191.php La direction de France Télécom a présenté hier aux syndicats une série de mesures visant à mettre en place un « nouveau contrat social » tandis que des salariés manifestaient contre la souffrance au travail. … propositions, le PDG veut donner « plus de marge de manoeuvre au niveau local » aux managers, « permettre à chacun de prendre […]

http://www.lepoint.fr/actualites-societe/2009-10-06/renouveau-social-la-direction-de-france-telecom-tente-de-rassurer-les-salaries/920/0/383436 … Opération séduction à France Télécom. Après la vague de suicides – 24 suicides en 18 mois – qui frappe leur entreprise, le pdg Didier Lombard et son nouveau numéro deux Stéphane Richard ont voulu rassurer les salariés. Et apaiser leur colère… … « Un moindre mal », estime Sébastien Crozier, délégué syndical CFE-CGC/Unsa à France […]

http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/c5c33c0277/a/france-telecom-le-chantier-des-mobilites-est-ouvert.html Conséquence directe de la série de suicides qu’il a connu et de la reprise en main du gouvernement, France Télécom gèle les mobilités. Sauf une… Le numéro 2, Louis-Pierre Wenes, directeur général adjoint en charge des opérations France, est débarqué. Il est remplacé par Stéphane Richard, ancien directeur de cabinet de Christine Lagarde… … […]

http://www.lejdd.fr/Societe/Social/Actualite/Journee-d-action-en-mode-mineur-140039/ Mercredi, les sept principaux syndicats organisent une journée nationale d’action. La sixième du genre en 2009. La mobilisation devrait être faible et les perturbations peu importantes. Nouvelle journée de mobilisation, mais peu de désagréments à attendre pour les Français. Mercredi, les sept principaux syndicats – la CGT, la CFDT, la CFE-CGC, la FSU, l’Unsa, […]

… Dès « le début de l’an prochain », les mesures de mobilité chez France Télécom ne s’appliqueront plus qu’aux personnes ayant occupé le même poste durant au moins trois ans, et ne concerneront plus les salariés à trois ans de la retraite… http://fr.news.yahoo.com/3/20091006/tfr-social-france-telecom-lombard-56633fe.html L’individualisation ne signifie pas nécessairement la compétition à outrance entre les personnes, c’est […]

Didier Lombard, le PDG, est toujours là, mais le numéro 2 s’en va. Louis-Pierre Wenes est remplacé par Stéphane Richard. Interview de Sébastien Crozier élu CFE-CGC/UNSA au CCUES de France Télécom Orange. Extrait – Intertreize – radiofrance.fr – 5 octobre 2009

http://www.lepetitjournal.com/content/view/47609/204/ Pression à distance Monique Fraysse-Guiglini, médecin du travail chez France Télécom, explique l’impact de ces restructurations « d’une grande violence » qui « entraînent une perte de repères, une désorganisation dans la vie professionnelle et personnelle« . Et l’absentéisme, les accidents du travail, les troubles du sommeil, la tristesse, l’angoisse, les troubles somatiques, les dépendances, montent en flèche. … […]

http://www.educpros.fr/detail-article/h/0b9326a2ed/a/souffrance-au-travail-la-recente-prise-de-conscience-des-grandes-ecoles.html Les jeunes managers sont–ils bien formés pour faire face aux situations de souffrance et pression au travail ? … la CTI (Commission des titres d’ingénieur) s’apprête à diffuser à ses écoles d’ingénieurs un référentiel de compétences dans le domaine de la santé au travail … Il y a quelques semaines, Didier Lombard est convoqué chez […]