Les actualités

<p> Une cadre d’une quarantaine d’années, salariée de France Télécom, vient de se suicider. Cet événement pose une nouvelle fois la question des conditions de travail dans le groupe. </p> <p> La Direction refuse de voir le lien entre ces événements et l’organisation du travail. Elle déclare que les raisons de ces actes sont personnelles, parce que le salarié aurait connu des difficultés dans sa vie privée. </p> <p> <i>(Communiqué de l'Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom)</i> </p>

<p>La Loi impose une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires fixes à toutes les entreprises d'une taille significative. Au sein du groupe France Télécom, la Direction se refuse à ouvrir une négociation globale et préfère négocier un accord par entreprise. Les propositions diffèrent donc d'une entreprise à l'autre...</p> <p>Depuis le 1er janvier (suite à la Loi du 20 août), un accord n'est valable que s'il est signé par des OS (Organisations Syndicales) représentant plus de 30% sur le périmètre concerné par la négociation.</p> <p>Si certains accords en filiale (et pas toutes...) permettent aux salariés de bénéficier d'une évolution correcte de leur salaire, à France Télécom SA, les conditions proposées par la Direction sont difficilement acceptables. <strong>Avec officiellement 2% d'augmentation annuelle moyenne, compte tenu des augmentations rendues obligatoires</strong> pour les fonctionnaires (c'est le ministre qui décide de la valeur du point et l'augmentation du nombre de points est planifiée) dont le CFT est le plus faible et le rééquilibrage des salaires hommes/femmes, <strong>c'est en réalité plus d'un tiers des salariés qui devront avoir 0% d'augmentation</strong>. La<strong> CFDT</strong>, <strong>CFTC</strong> et <strong>FO</strong> ont signé...</p> <p>

Dix sept suicides ou tentatives de suicides ont eu lieu en quinze mois. les syndicats tirent le signal d’alarme. ….P Ackermann, représentant syndical Sud-Ptt, interrogé par France-soir, cite une employée qui a préferé quitté la société : » elle dit préferer la pauvreté au harcèlement ».  » Le silence de notre employeur est terrible. Il nous sidère, […]

Les syndicats de France Télécom s’inquiètent des conséquences financières du rachat par leur entreprise, en 2005, du troisième opérateur mobile espagnol. « Cette affaire affecte une nouvelle fois la confiance que les salariés portent à la direction de France Télécom » A l’heure où l’assemblée générale du géant français des télécommunications ouvre ses portes, les syndicats CFE-CGC-Unsa n’ont […]

Décret 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés. Le décret publié ce jeudi 20 mai 2009 au Journal officiel prévoit une amende pour les entreprises d’au moins 50 salariés non couvertes par un accord d’ici au 1er […]

L’opérateur veut sous-traiter la maintenance technique de ses cabines téléphoniques, rapporte Les Echos ce mardi. Il vient de remporter l’appel d’offres qui lui confère le droit de fournir le service universel des télécommunications en France. France Télécom pourrait confier son activité d’entretien technique de ses 153000 cabines téléphoniques à une société extérieure, selon Les Echos […]

L’opérateur historique, qui vient de remporter l’appel d’offres pour fournir le service universel en France, veut confier la maintenance technique de ses 153.000 cabines téléphoniques à une société extérieure pour réduire les coûts. Le sujet est sensible chez France Télécom et il était d’ailleurs à l’ordre du jour du comité central d’entreprise la semaine dernière […]

<p> Consciente que le déplacement de 1500 personnes (SCE et EQUANT) en région parisienne n'est jamais simple et que les problèmes rencontrés sont divers et variés, la CFE-CGC/UNSA a été la première organisation syndicale à demander en plus de la procédure normale de consultation des instances de l'entreprise une négociation pour gérer au mieux ce grand changement qui impactera les deux bâtiments Fulton et E-Magine. </p>

Encore un suicide de technicien en reconversion chez France Télécom Malgré la création de structures spécifiques destinées à prévenir la souffrance au travail, l’opérateur France Télécom connaît son 7ème suicide en moins de six mois. Les victimes étaient toutes des techniciens reconvertis après la suppression ou la sous-traitance de leur activité. Le stress et la […]

Créé en 2007 par la CFE-CGC, SUD, UNSA, l’observatoire du stress est « composé de représentants du personnel, sociologues du travail, psychologues et experts du monde du travail ». Sa vocation est pluridisciplinaire. Ce service officieux vient communiquer à la presse le nombre de 17 cas de suicides ou tentatives de suicides recensés à France […]