Les actualités

<p> <strong>Commissions de réforme : fonctionnaires, attention Danger !<br /> </strong>  </p> <p> Dans le cadre des 22 000 suppressions d'emplois du plan Next, la Direction met en place une véritable industrialisation du traitement des « dossiers de réforme »*. Le but est de traiter dans une seule instance paritaire située à Paris (il y en avait une par DR jusque fin 2006), des dossiers médicaux de réforme qui étaient d'ailleurs souvent sous-traités aux Directions des Affaires Sanitaires et Sociales, ce qui garantissait un minimum de neutralité et d'indépendance extérieure. <br />   </p> <p> <strong>Sur 1000 dossiers présentés à ces commissions en 2004, un quart faisait l'objet d'une mise à la retraite d'office !<br /> ...</strong> </p>

  La réponse de Christine Lagarde 90.93 Kb La position de la CFE-CGC reste inchangée : recours devant le Conseil d’Etat.

<p> <strong>La CFE-CGC a signé l’accord triennal 2008-2010 sur le handicap.<br /> </strong> </p> <p> Cet accord est dérogatoire aux règles fixant le nombre de travailleurs handicapés employés dans une entreprise, et doit donc être agréé par la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi. C’est pourquoi toutes les organisations syndicales et la Direction ont été invitées le 7 Janvier, pour être entendues par une commission de la D.D.T.E. cette dernière devant rendre un avis en vue de l'agrément de l'accord sur l'emploi des Travailleurs Handicapés de FT... </p>

Le PDG, Didier Lombard, l’aurait annoncé en interne, selon La Lettre de L’Expansion. Une source syndicale évoque une fourchette de 12 à 15.000 suppressions d’emplois sur trois ans. Le PDG de France Telecom, Didier Lombard, aurait annoncé en interne un nouveau plan mondial de suppressions d’emplois prenant le relais fin 2008 du plan actuel (2006-2008), […]

<p>Suite à la réception de <a title="la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/20080228-lettre_cfe-cgc_deblocage_participation.pdf" target="_blank"><img title="pdf" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" border="0" /> la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008</a> adressée à Didier Lombard, la Direction a cédé en moins de 24h aux revendications de la <strong>CFE-CGC</strong>. C'est la preuve du poids de la <strong>CFE-CGC</strong> au sein de notre groupe.</p> <p>

<div style="text-align: center;"><strong>La direction de France Télécom tente d'empècher le déblocage de la participation  </strong></div> <div style="text-align: center;">La <strong>CFE-CGC</strong> écrit au Président</div> <p>Monsieur le Président, La loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat prévoit que les salariés peuvent débloquer  les montants de la participation attribués au plus tard le 31 décembre 2007. Pour ce faire, ils ont jusqu’au 30 juin 2008. Cette loi est fort différente de celle de 2004 qui autorisait un déblocage sans contrainte des montants du PEG à hauteur de 10 000 euros.</p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Compte-rendu de la CIT CFC du jeudi 28 février 2008 </strong> </div> <p> </p> <p> <strong>Organisateurs :</strong> </p> <p> Sébastien Crozier, Joëlle Lebat Tokol </p> <p> <strong>Participants :</strong> </p> <p> Bernard Simon, Pierre Ferracci, Michèle Bonnet Grillet, Michel Goron, Gérard Dufour, Gérard Miard, Bernard Mouyren, Viviane Ginicomi, Marc Attali, François Le Tiec, Bénédicte Oudot (administrateur à la CRICA), Jean Luc Bories (ancien DSC Orange France et DS de la DT SUD), Sidney Benhakoun (membre élu suppléant du CE de SCE), Viviane Sciarli (assistante du CE de SCE pour les CFC), et d’autres… </p> <p> <strong>Ordre du jour : Création d’un club des « CFC »</strong> </p> <ol> <li>Proposition d’organisation (sous forme de CIT)</li> <li>Désignation d’un président et d’un secrétaire</li> <li>Ouverture d’un module de publication sur internet</li> <li>Calendrier des conf call et réunions physiques </li> </ol>

<div style="text-align:center;"> <strong>L'inscription à ces formations, disponibles pour tous les salariés du Groupe FTSA, est gratuite.</strong> </div> <div style="text-align:center;"> Vous pouvez accéder à votre formation depuis votre poste de travail ou votre domicile, ou dans l'espace clic-n-learn le plus proche. </div>

<p> <img class=" size-full wp-image-3470" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/sce/clock.jpg" alt="clock.jpg"" style="margin: 5px;" title="clock.jpg" width="150" height="112" />  </p> <p> Jeudi 14 Février 2008 à 11h, la <strong>CFE-CGC</strong>, présente sur le site du Fulton, a entendu la Direction de DSGC, Michel Carre, répondant aux salariés représentant les sites du Fulton, Ivry, Massy, Lyon, Bordeaux, Jaurès, Méderic, Nantes, Lanester et Angers et aux organisations syndicales. </p> <p> </p> <p> De nombreux salariés ont pu exprimer leur désaccord et leur inquiétude sur la nouvelle organisation mise en place. </p>

Personnel des Centres de Gestion Clientèle, des Services Grands Comptes (facturation, ADV), le 22 février est la date-butoir de remise des fiches d’affectation.  Tract CFE-CGC sur la réorganisation de DSGC 57.95 Kb  Huit petits jours pour dire non à un changement profond de votre activité professionnelle, peut-être lourd de conséquences sur votre vie ! Faites-vous […]