Les actualités

Le bilan 2023 Réunion : les principales données statistiques : 819 salariés suivis 259 visites médicales dont 13% ont été manquées 226 examens complémentaires 141 orientations dont 39 en psychiatrie/psychologie (28% des orientations) 28 actions en milieu de travail 0 inaptitude prononcée Une visite médicale coute 96€ selon le DRH Mayotte : en 2023, MEDETRAM a accru son […]

Quatre résolutions présentées par le secrétaire ont été soumises au vote des élus. Si trois ont été validées à l’unanimité, la quatrième n’a pas fait consensus. Rentrée universitaire (vote 19 POUR, unanimité) QF 1 à 4 : 70€ QF 5 à 8 : 60€ QF9 à 14 : 50€ Pour rappel avec la CFE-CGC Orange, le principe était […]

Rapport situation comparée 2023 Effectifs : 769 CDI actifs, 19 CDD, 56 alternants et 5 stagiaires. Le taux de féminisation est en très légère croissance pour ne pas dire en quasi-stagnation depuis 5 ans. La Direction client affiche un taux supérieur à 50% soit 52,3%, les autres entités sont en deçà : Entreprise 47,7% ; DOMP 37,3% et […]

Compte du CSEE 2023 : Un bilan correct selon le cabinet comptableLe bilan affiche une évolution déficitaire de -3,87% par rapport à 2022 soit un déficit de 13 K€ pour l’exercice 2023, contre 7,7 K€ en 2022. L’analyse du comptable a constaté que la situation financière du CSE n’est pas préoccupante et considère que la […]

Le CSEE s’est tenu en deux temps. D’abord, une session dédiée à la santé au travail a permis la présentation du bilan 2023 et le choix des prestataires jusqu’en 2025. Ensuite, une partie dédiée du projet Smartstore pour la boutique de Sainte-Suzanne et d’autres sujets courants, suivie des résolutions toujours présentées à nos élus en […]

Vous avez des parts du FCPE Solocal Actions dans le PEG Orange, mais vous ne les voyez pas : comment faire pour les arbitrer avant la fusion du fonds dans Evolutis ? Suite aux remontées de certains collègues qui ne voyaient plus leurs parts et auxquels la hot line Amundi indiquait qu’il n’était plus possible […]

Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’Août 2024, avec au sommaire :  Projet d’adaptation des modalités d’organisation des astreintes Réseaux Structurants de l’UCIPRM. Projet de déménagement des équipes de Toulon La Garde vers Toulon Castigneau. Point Activités Sociales et Culturelles. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :  cseaout_dogse.pdf

Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences…La CFE-CGC restituait en début de mois, le premier volet sur l’évolution des effectifs.Aujourd’hui, focus sur la rémunération… Progression des rémunérations Entre 2019 et 2022, […]

Rejoindre le Club des retraités de la CFE-CGC Orange Même après votre départ en retraite, vous conservez des liens avec l’entreprise, en matière d’épargne salariale, de tarifs privilégiés pour certaines offres Orange via le Kiosque Retraités et aussi avec le CSEC qui gère les ASC des retraité(e)s. Le Club des Retraités d’Orange (CRO) vous propose […]

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS organisent régulièrement des conférences dédiées à l’épargne et aux stratégies patrimoniales, en partenariat avec Eres, dont les compétences complètent les nôtres : les experts CFE-CGC Orange négocient les meilleurs accords possibles dans le cadre de la loi, et de vous en donnent toutes les clefs pour que vous en tiriez […]