46,37%, c’est la part des activités mutualisées des Activités Sociales et Culturelles, qui sera directement gérée par le CCE.
Notre organisation syndicale estime que ce quota reste trop élevé mais bien plus réaliste que les 80% autrefois exigés par la quasi-majorité des OS.Nous avions également fortement insisté sur une réforme profonde de la politique de Quotient familial actuellement menée, qui aboutit à une quasi exclusion des cadres, des célibataires et des jeunes embauchés de tout accès aux activités sociales et culturelles subventionnées par les CE et CCE.L’engagement a été pris pour une refonte,nous jugerons sur pièces.
Pour l’ensemble de ces éléments nous signerons, avec réserves, ce texte unitaire qui devra être ensuite paraphé entre le CCE et l’ensemble des CE.La CFE CGC reste inquiète sur le retard collectivement pris par l’ensemble des IRP sur la réappropriation de la gestion des ASC par leurs propriétaires naturels, les personnels de France Télécom.
A l’heure actuelle, aucune activité mutualisable (vacances enfants, adultes, guichetterie, guichet sports, prestationsd’action sociale) aujourd’hui gérée par l’administration de FTSA n’a été transférée vers les CE et le CCE !
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
