CSEC UES Orange

Politique Voyages Début 2025, la direction a fait le choix de modifier sa politique nationale de voyages et de remisage de véhicules. De nombreux salariés ont interpellé les représentants des salariés pour leur faire part de préoccupations : difficultés à se déplacer dans le cadre de leurs activités professionnelles, aggravement des temps de trajets, déséquilibre vie privée/vie […]

Orange est partenaire « Premium » des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 à Paris et a mis à disposition 648 collaborateurs pour assurer le bon fonctionnement des services techniques. La CFE-CGC rappelle à la direction les difficultés rencontrées par les personnels d’Orange impliqués dans l’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024 qui font face […]

Information/consultation Bruno ZERBIB, en charge de la Direction Innovation, évoque une industrie des télecoms très challengée depuis plus de 20 ans (en termes d’employabilité et d’emploi). Le capital humain d’Orange considéré comme une force, l’entreprise doit trouver des chemins différents de ses concurrents pour répondre aux défis actuels. Pour Bruno ZERBIB, les décisions doivent toujours […]

Information/consultation La stratégie immobilière au sein du Groupe Orange ne date pas d’aujourd’hui. Après les Unités de services internes (USI) en 1995, les Unités de Gestions immobilières dans les années 2010, la Direction Immobilière Groupe fut créée dans les années 2015-2016. Depuis 20 ans, les salariés des Services Généraux (UGI) et de la DIG ont […]

Information/consultation Après un programme 807 (produire 80% des fibres entreprise en 7 semaines) toujours en berne (à peine à 30% de ses objectifs), ce nouveau programme « La Fibre Entreprise » vise à offrir une meilleure expérience aux clients Entreprise en migrant du cuivre vers la fibre, en optimisant et en industrialisant les processus de production et […]

Information/consultation Après TOM 1 mis en œuvre en avril 2023, le projet TOM 2 vise à mutualiser les activités finances et performance du groupe pour en optimiser l’organisation en créant une offre de service adaptée aux besoins des clients internes, mutualiser des expertises métiers similaires et gérer les process de bout en bout en créant : […]

Au sommaire du CSEC Evolution du modèle organisationnel Finance et Performance Adaptation du processus de livraison des accès fibre entreprise Evolution et mutualisation de l’immobilier et des services généraux Politique innovation : bilan 2023 et orientations 2024 Recours exceptionnel et temporaire au travail de nuit pour les salariés volontaires pendant la période des Jeux Olympiques […]

Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l’entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d’Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site (étape 3) Déclaration préalable La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisé à l’appel d’une […]

Lors du dernier Comité Social et Économique Central (CSEC) qui s’est tenu à Paris du 19 au 21 mars 2024, vos élus CFE-CGC ont adressé une déclaration à Madame Christel Heydemann, directrice du groupe Orange. Une demande solennelle lui a été adressée pour qu’elle vienne sur nos territoires, afin d’attester auprès des salariés de la […]

Au sommaire du CSEC de février SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Gardens Futur : bilan étape 2, réaménagement du site Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires Déclaration préalable : projet d’évolution du modèle organisationnel d’Orange Business La CFE-CGC Orange s’interroge et entend émettre toute […]