Boucle locale du cuivre : Plan de fermeture du réseau à partir de 2026

  • CFE-CGC Orange

Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet présente des risques. Notre intervention analyse et questionne sur : – L’isolement de nombreux clients engendrant, de facto, de gros investissements pour raccorder la fibre. Nous dénonçons le manque de moyen : Technique : la connaissance du réseau Cuivre se perd Humain : les séniors partent en TPS Financier : scale-up terminé, […]

PVM 2023 : Projet d’annualisation

  • CFE-CGC Orange

Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet d’annualisation de la PVM (Part Variable Managériale) présente des risques pour les salariés, voire pour l’entreprise au regard des objectifs opérationnels définis à l’année. Individuels ou collectifs, ils s’inscrivent sur une période trop longue dans un environnement très évolutif, avec des réorganisations fréquentes en moyenne tous les deux ans. […]

ARI : Un projet qui vous veut du bien

  • CFE-CGC Orange

ARI (Ancrage Réseau et Intervention), ce projet d’envergure touche jusqu’à 9700 personnes réparties entre DTSI et l’ensemble des D.O avec un objectifs avoué de mise en place d’un Business Modèle répartissant la valeur entre Opérateurs Industriel / Opérateur commercial et Opérateur Infrastructure. La réorganisation agit sur les rôles d’opérateur commercial et industriel avec un périmètre […]

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CSEC du 14, 15 et 16 février : ARI, un projet qui vous veut du bien, annualisation de la PVM 2023, réseau de la boucle de cuivre, Orange Collaborative, « Lead the future » : la fameuse stratégie 2023-2025

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 14, 15 et 16 février 2023 ARI, un projet qui vous veut du bien PVM 2023 : projet d’annualisation Boucle locale  du cuivre : Plan de fermeture du réseau à partir de 2026 Orange Collaborative « Lead the future » : la fameuse stratégie 2023-2025 Déclaration préalable : […]

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La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre de 2022 – l’Agefi

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Josh Appel via Unsplash A la suite de la publication des résultats 2022 du groupe de télécom, la CFE-CGC Orange demande au conseil d’administration la distribution d’un intérressement supplémentaire pour tous les personnels.[…] Lire l’article complet sur l’Agefi (abonnés) – 27/02/2023Voir sur notre site

ch lacroix

Le nouveau plan stratégique d’Orange vise 2025 ; beaucoup attendaient une vision « humaine » à 2030 – Edition Multimédia

  • Stéphanie CRESPIN

Après le plan « Engage 2025 » de l’ancien PDG d’Orange, Stéphane Richard, Orange va devoir se contenter d’un nouveau plan stratégique à horizon… 2025, baptisé « Lead the future », que Christel Heydemann, la DG du groupe, a présenté le 16 février. Au programme: recentrage et économies, sur fond de baisse des effectifs. […]« […]

fevrier23

Revue de presse de mars 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de mars 2023 est à votre disposition. Au sommaire : Statégie, réforme des retraites, relations sociales, distribution grand publique, numéros d’urgence. Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]

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Orange recentre sa stratégie sur les télécoms – le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Albertoadan via Pixabay La direction a présenté un nouveau plan orienté sur la maîtrise des investissements et des services aux clients. […] Le discours très orienté autours des objectifs financiers a fait mouche auprès des marchés. […] L’accueil du plan par les représentants des salariés est beaucoup moins enthousiaste. « La forte augmentation du dividende […]

ch lacroix

Europe, cyber, Gafam… Orange dans le big bang des télécoms – l’Express

  • Stéphanie CRESPIN

Lire la boule de cristal est devenu un sport national chez Orange. Christel Heydemann, la nouvelle directrice générale du géant des télécoms, est arrivée aux manettes en avril. Depuis, les salariés étaient sur des charbons ardents, attendant le grand jour, celui de la présentation de la stratégie qui s’est tenue en ce mois de février. […]

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Stratégie sociale : ça tangue, au sein du groupe Orange – Gestion sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: pasja1000 via Pixabay Le groupe de téléphonie et de services numériques a présenté le 16 février dernier son plan stratégique, baptisé Lead the future. […] Les syndicats ont une autre appréciation. Pour la CFE-CGC, le pilotage par la réduction des coûts obère toute perspective de croissance et la sous-traitance à outrance dégrade la fourniture […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]