Une négociation avec l’ensemble des OS, initialement prévue pour renégocier l’accord de gestion de 2007, qui prévoyait la rétrocession de 45% du buget ASC des CE auprès du CCUES, s’est déroulée tout au long du S1 2010.
Les unes après les autres, les OS autres que CGT et SUD se sont retirées de cette négociation, la CFE-CGC-UNSA étant partie en premier.
En effet, le modèle proposé par CGT et SUD, même s’il comporte des améliorations par rapport à ce que les salariés FT ont connu en 2010, est trop éloigné de ce que nous proposons.
Ce nouvel accord, intitulé « Orientations budgétaires 2011-2012 » reproduit l’architecture « Vacances adultes/enfants, billeterie, solidarité, retraités », en rendant les prestations moins difficilement accessibles qu’en 2010, mais en maintenant la même structure qui a montré son caractère fondamentalement déficient et déséquilibré avec le prinicpe de prestations ouvertes pour un budget fermé.
De plus, cet accord semble méconnaitre l’échéance électorale de 2011, puisqu’il engage la politique ASC jusqu’en 2012.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
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