. Contexte et Enjeux : Les chiffres sont hélas têtus et illustrent une réduction constante et progressive des effectifs de la DOGNE, une transformation cahin-caha des métiers, une montée en compétences sur des métiers dits porteurs, tout en maintenant une forte dépendance à la sous-traitance dans certains secteurs (assistance technique 97%). Une réduction des effectifs […]
Le Groupe Orange reconduit la politique sur l’analyse de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes sur la base du 6ème Accord, signé le 22/12/2021. La stratégie de la Direction repose sur trois objectifs principaux : Renforcer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes Améliorer l’équilibre vie privée-vie professionnelle Lutter contre les discriminations et le sexisme Cet […]
La CFE-CGC Orange n’est pas adhérente à l’accord Restauration du 31 mai 2019 qui confère tous les pouvoirs au CNR (Comité national de la restauration).La CFE-CGC Orange lorsqu’elle est majoritaire, a fait le choix de rompre avec un système corrompu en reprenant la gestion de la restauration qui dépend normalement de chaque CSE.Nous faisons face […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de juillet 2025 , avec au sommaire : Rapport de la Commission Restauration sur le bilan restauration 2024 Projets de relocalisation des boutiques de Metz et d’Auxerre Plan d’action en cas de fortes chaleurs à la suite de la demande des élus du CSEE Projet d’une nouvelle […]
En 2024, il y a eu la fermeture de 15 restaurants dont 5 liés à des SDIT** et 10 à la suite de décisions du CNR*. Comme prévu, sur le périmètre de la DO GNE, c’est Metz-Arsenal qui a été fermé (lié au SDIT). 56 restaurants sont exploités au 31/12/2024 sur 52 sites.La CFE-CGC Orange […]
Deux critères majeurs dans le choix de la relocalisation de la boutique de Metz : Une boutique actuelle avec une surface totale importante de 530m² et un coût de loyer élevé à 457 k€/ an. Le projet prévoit une relocalisation au sein d’un local situé au 45 rue de Serpenoise, dans le centre-ville de Metz […]
La Direction des Services Généraux et Immobiliers s’assure de la conformité des locaux de travail permettant la réalisation des activités sous des températures adaptées et organisent les vérifications périodiques nécessaires. Les actions menées : Cartographie de tous les sites occupés et des magasins a été réalisée. Création ou aménagement d’une « zone de repli. La […]
Le SDIT* prévoit une libération du site de Châlons Patton et Châlons magasin pour regrouper l’ensemble des salariés sur une nouvelle prise à Bail en juin 2026 à la suite d’une opportunité immobilière identifiée. *Schéma Directeur Immobilier et Territorial Analyse de la CFE-CGCLes élus du CSE exigent un engagement ferme sur l’entretien du site actuel […]
Le CSC OWF de Mulhouse traite les tickets et les appels de clients opérateurs (SFR, Bouygues etc…) et active les UCI sur l’ensemble du territoire jusqu’à la clôture du ticket. Le projet vise à arrêter l’activité du Centre de Service Clients Orange Wholesale France (CSC OWF) de Mulhouse, en gestion déléguée à l’UCI Est, en […]
La mise en place d’un pilote du logiciel d’écoute Speech Analytics au sein de l’A2PGNE et l’USC suscite une nouvelle vague de débats et de contestations. Ce logiciel d’analyse conversationnelle volumique, initialement présenté en mars dernier, avait été suspendu à la suite d’un CSE extraordinaire pour non-respect de l’accord de 2011 sur les expérimentations visant […]
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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Nord-Est regroupe les anciens CE de la DO Nord et de la DO Est
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
