La direction et les organisations signataires de l’accord sur l’intervention assurent conjointement une campagne de communication bien orchestrée. La direction orange du Sud Est rêvaient d’un dialogue social zen, de discussions dans une ambiance feutrée et sans heurt. Et bien c’est fait ! Seules la CFDT et FO pourront poursuivre les « négociations ». La CFDT et FO, […]
Un CE très dense avec à l’ordre du jour : Rapport d’activité 2013 et T4 2013 Rapport annuel sur l’emploi 2013 Expérimentations DELIVERY pour la vente en AE Evolutions de l’organisation à l’UI Lyon Fermeture d’un site à Annecy Vie du CE Le lien suivant permet de télécharger l’essentiel du CE de mars 2014 tract […]
L’intégralité des restitutions CE de vos élus CFE-CGC : Direction Orange Centre Est du S2 2013 juin 2013 : tract CE Juin 2013.pdf juillet 2013 : tract CE Juillet 2013.pdf aout 2013 : tract CE aout 2013.pdf septembre 2013 : tract CE septembre 2013.pdf novembre 2013 : tract CE novembre 2013.pdf décembre 2013 tract CE décembre 2013.pdf
Vous pourrez trouver ci-après le tract du mois d’avril 2013.tract CE 03 avril 2013.pdf
Vous pourrez trouver ci-après le tract du mois de fevrier 2013 tract CE fevrier 2013v2.pdf
Ci-après, le tract établissant un compte rendu du CE de la DO Centre Est de janvier 2014. tract CEjanvier 2014 2 .pdf
tract CEJUIN2013 2 .pdf
tract CE mai 20133.pdf
Avec la paie de septembre 2013, les salariés des Agences Entreprises ont pu constater le paiement de l’ICP correspondant à la période allant de juin 2011 à mai 2012. Ce montant doit correspondre à environ 10% de la PVV et de l’ICP reçues sur cette période. Nous vous invitons à le vérifier, et à faire […]
<p>La CFE-CGC a déposé un préavis de grève pour la journée du 30 septembre 2013 sur le service ADV Complexe et QD de l'AERAA, site de Stetienne.<br />Par cette action, les revendications ont porté sur trois points :<br /><br />1- L'abandon définitif de toutes sanctions à l'encontre des salariés du service ADV Complexe de Saint-Etienne et de leurs managers, le retour à une meilleure considération pour l'ensemble du service (+ QD) de la part de la Direction de l'AER2A et une plus grande transparence s'agissant du système des promotions.<br /><br />2- Le comblement des emplois en TPS, en prêt de compétences ou en maladie et le développement sur le site de Saint-Etienne des nouveaux produits BIV/BIC, à l'instar de ce qui est traité dans le service d'ADV complexe de Lyon, de façon à assurer la pérennité de l'activité sur le site.<br /><br />3- La communication au CHSCT de l'Agence Entreprises et aux IRP du rapport établi par le pôle Enquêtes suite à la saisine de ce pôle que vous avez effectuée en début d'année 2013.</p>
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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Sud-Est regroupe les anciens CE de la DO Sud-Est et de la DO Centre-Est
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
