DO Grand Sud Est

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Communiqué de presse intersyndical

  • Vos élu(e)s locaux

Veuillez trouver notre communiqué de presse concernant la NAO 2024. Si vous souhaitez connaitre la position et les propositions de toutes les organisations syndicales , cliquez ci-dessous :  communique_de_presse_vf.pdf

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L’essentiel du CSE du mois de Février 2024

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Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Février 2024, avec au sommaire :  Arrêt d’exploitation des boutiques Orange SA Déménagement du parking de Toulon Sainte-Musse Location temporaire du parking du site de la Parlette sur Clermont-Ferrand. Programme d’évolution de l’implantation des équipes à Clermont-Ferrand. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez […]

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Quand la CFE-CGC Orange choisit l’ASCension plutôt que le secrétariat !!

  • Vos élus locaux

    Election du secrétaire du CSE En qualité d’élus CFE-CGC Orange au CSE de la DOGSE, nous désirons exposer clairement notre position vis-à-vis des élections du secrétaire et du trésorier du CSE, tout en apportant des précisions sur notre approche en matière de gestion des budgets dédiés aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) et […]

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L’essentiel du CSE extraordinaire du 09 Octobre de la DO GSE

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    Restauration Collective : LE GRAND BLUFF EN ARRIERE CUISINE ! Sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires, l’accord sur la Restauration du 31 mai 2019, a confisqué auxCSEE leur liberté de décision et d’action, et toutes leurs prérogatives en la matière.Pourquoi solliciter notre CSEE aujourd’hui sur la gestion de la restauration alors que […]

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L’essentiel du CSE du mois de Septembre 2023

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Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Septembre 2023 avec au sommaire :  le projet de tranformation de nos boutiques Notre pouvoir d’achat. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien :  journalcseseptembre2023.pdf

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Restauration collective : les Fourneaux de la Direction !!!

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2.7 M€ en moins dans nos assiettes, seule laCFE CGC ne veut pas de la Direction auxfourneaux !!!!! La restauration des personnels constitue une activité sociale et culturelle (ASC) relevant de la compétence légale des CSE.Elle contribue substantiellement à la qualité de vie au travail et à la santé des salariés.Elle constitue aussi un Avantage […]

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La messe est SDIT !!!!

  • Vos élu(e)s locaux

SDIT MOI TOUT Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national, environ 5 millions de m2. Cette surface a tendance à diminuer […]

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Avantages sociaux salariés : Chapitre 2 !!!

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Avant de profiter du tableau magique de la CFE-CGC Orange, découvrez les avantages sociaux d’Orange auxquels vous avez droit. La CFE CGC Orange vous invite à (re)découvrir vos avantages sociaux.Afin de faire face à un besoin financier imprévu ou en cas de difficultés financières, tous les personnels ont la possibilité de demander à l’employeur de […]

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L’essentiel du CSE du mois de juin 2023

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Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2023, avec au sommaire :  Politique sociale, emploi et conditions de travail  : Bilan social et rapport PEC 2022 Les astreintes dans nos UI’s Immobilier : Sky 56 et Orange lumière Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  […]

En savoir plus sur DO Grand Sud Est

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Sud-Est regroupe les anciens CE de la DO Sud-Est et de la DO Centre-Est

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Articles complémentaires

  1. Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction – La Marseillaise Éloignement des centres de décisions, situation à Saint-Mauront, inquiétude sur les conséquences du rachat de SFR… Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, fait le point. Boutiques ou sites techniques, les implantations d’Orange se réduisent comme peau de chagrin. « Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction. Lire l’article complet sur […]
  2. « Un immense gâchis » : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d’Orange à Marseille – La provence Trois nouveaux sites sont prévus par Orange pour accueillir un millier de salariés dans le quartier d’affaires dès 2027. Les syndicats dénoncent la logique de rentabilité menée au détriment des salariés. Le syndicat CFE-CGC a dépêché ce mardi 28 avril son « numéro 1 », Sébastien Crozier, pour qu’il rencontre la presse à Marseille après les controverses autour du déménagement […]
  3. Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 – La provence Le groupe de télécoms vise les quartiers de la Joliette et d’Arenc pour accueillir 1 100 salariés qui ont basculé en télétravail après des problèmes de sécurité autour de leur ancien site de Saint-Mauront (3e). Orange refuse de commenter mais veut un déménagement « au premier semestre 2027 ». […]Orange confirme « avoir présenté plusieurs options dans le […]
  4. Saint-Mauront fermé, Orange mise sur quatre sites – La Marseillaise Lors d’un comité social et économique (CSE), ce mercredi 25 mars, la direction de l’entreprise a présenté son plan de relogement des salariés. […]Éparpillés façon puzzle… Alors que les syndicats n’ont eu de cesse de dénoncer les fermetures successives des sites d’Orange au profit du campus Massalia, à Saint-Mauront , la direction de l’entreprise prévoit de […]
  5. Les salariés d’Orange basés à Saint-Mauront définitivement dispersés sur d’autres sites – Marsactu Ils vont être dispatchés dans divers endroits. Voilà les conclusions du comité social et technique (CSE) concernant les salariés d’Orange basés initialement sur le site de Saint-Mauront, à Marseille, informe La Marseillaise. La direction de l’entreprise envisage donc de reloger les 1092 salariés concernés dans divers sites, dont une bonne partie sur le périmètre d’Euroméditerranée, […]

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]