A l’occasion du départ à la retraite de la Directrice de F2M, les différentes équipes qui constituent la Direction Facilities et Mobility Management (F2M) vont être transférées… Pour partie à la Direction Finances, à la Direction Sécurité Groupe, à la Direction de l’Immobilier Groupe, à la Direction des Assurances Groupe ou pour le plus grand […]
Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « Faire Autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022. Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes a abouti à une liste de 15 sujets à traiter avec l’objectif : D’optimiser le service rendu aux salariés par […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Accueil 2.0 ! Nouveau projet au sein des CSRH Projets de réorganisation : Quel devenir pour FMM ? La Direction Juridique Orange Business en pleine métamorphose ! Quel rattachement pour les équipes Mobile Finance ? Immobilier : Top départ pour le micro-zoning […]
Validez vite votre Quotient Familial 2023 ! Toutes les prestations du Pack Culture et Vacances sont disponibles pour les Ayants Droits depuis le 15 février 2023. Nous vous rappelons que la validation de votre Quotient Familial (QF) 2023 est indispensable pour pouvoir bénéficier des prestations proposées par le CSEE FSF. Montant de votre « Pack Culture […]
Le site Noisy Mont d’Est est choisi pour rassembler plusieurs services d’Orange de la région. Ainsi les 98 salariés de la Direction Comptable et Orange Avenirs, actuellement répartis sur 4 étages (5e au 8e), vont être regroupés sur 2 étages (5e et 6e) sur des positions attribuées le temps d’effectuer les travaux de réaménagement en […]
En réponse aux élus, l’équipe projet a présenté une synthèse des travaux ainsi que le planning prévisionnel des travaux. A date, il est progammé de réorganiser l’ensemble du plateau situé 1er étage du bâtiment Sauternes pour les équipes des directions Global Procurement & Supply chain (GPS) et Formation et Développement des Compétences Groupe (DFDCG). Des travaux […]
FSF abonné aux pots de départ ! 580 salariés sur le périmètre FS&F ont choisi de partir au bénéfice des formules TPS 2018 (60), TPS 2022 (502) et Handicap (18), soit 237 salariés de droit privé et 343 fonctionnaires. Ce nombre de départ est en ligne avec les prévisions. C’est la région Grand Sud-Ouest avec […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est sous contrôle. Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision ! Activités Sociales & Culturelles : toutes les prestations du Pack Culture et Vacances sont ouvertes Pour […]
Arrivé à sa phase 2, ce projet précise un peu les impacts que les collègues concernés devront supporter. A savoir, la mise en place d’un CSP (Centre de Services Partagés) qui repose sur trois piliers : Le regroupement d’activités « standardisables » uniquement, L’identification et l’analyse de processus de bout en bout, Les compétences et le parcours professionnel. […]
Prestations 2023, validez vite votre QF ! Les prestations seront ouvertes à partir du mercredi 15 février. Nous vous rappelons que la validation de votre Quotient Familial (QF) 2023 est indispensable pour pouvoir bénéficier des prestations proposées par le CSEE FSF ou le CSEC. Alors ne tardez à le faire valider. Noël 2023, à vos agendas… Les […]
En savoir plus sur Fonctions Corporate
Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
