Feuille de route DCSRH 2022 La Directrice des CSRH est venue présenter sa « feuille de route ». Reprise des dernières réorganisations et de la bonne satisfaction des salariés des prestations des CSRH. La feuille de route se décline en 4 axes : 1 – Définir la stratégie d’activité 2 – Repenser les modes de fonctionnement […]
Septembre sonne la fin des vacances d’été, ne tardez pas à procéder à vos remboursements de factures liées à vos vacances mais aussi à commander vos chèques vacances (papier ou dématérialisé), la dernière session de commande pour l’année 2022 est ouverte depuis le 1er septembre 2022. Prestations « Aide à la Rentrée scolaire » Pour pouvoir bénéficier […]
Orange MEA : renforcement de la présence en Afrique Le projet d’évolution de la localisation des équipes Orange MEA Corporate répond à 3 objectifs : Le renforcement de l’ancrage du siège Africain d’Orange MEA sur le continent Africain, Le maintien à Issy les Moulineaux des fonctions de holding financière et la filiale Orange Link qui adresse la […]
Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Evolution de la localisation des postes d’Orange MEA Corporate. Politique sociale, emploi et conditions de travail : Feuille de route DCSRH 2022, Bilan alternance 2021. Immobilier : Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Astrolabe », « Multipôle des Graves » à Pessac, la phase […]
Septembre sonne la fin des vacances d’été, ne tardez pas à procéder à vos remboursements de factures liées à vos vacances mais aussi à commander vos chèques vacances (papier ou dématérialisé), la dernière session de commande pour l’année 2022 est ouverte depuis le 1er septembre 2022. Prestations « Aide à la Rentrée scolaire » Pour pouvoir bénéficier […]
Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Saint Mauront » L’entreprise affiche sa volonté de réhabilité ce site dont Orange est propriétaire afin d’économiser sur les charges locatives et d’héberger durablement les salariés de Marseille. En rénovant le site « Saint Mauront » dans son implantation et sa circulation, l’entreprise souhaite créer un véritable […]
Un nouveau projet de réorganisation au sein d’Orange Middle East and Africa. En effet des évolutions sont à attendre sur la Direction Financière et du Développement Corporate. Plusieurs objectifs à l’évolution de l’organisation de la Direction Financière et du Développement Corporate d’Orange Middle East and Africa (OMEA) : Préparer le passage d’une direction financière de […]
Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Orange MEA fait évoluer sa Direction Finance et Développement Corporate Politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilans 2021 sur le temps partiel et les heures supplémentaires, Rapport 2021 sur l’emploi des personnes en situation de handicap, Rapport 2021 sur les rémunérations des femmes et […]
Au sommaire de cette séance Santé et sécurité au travail : des inquiétudes partagées sur la santé et les conditions de travail … Risques psychosociaux et charge de travail Bilan HSCT 2021 Immobilier : densification et « espaces dynamiques » au programme ! Châtillon Orange Gardens Rouen Astrolabe Cesson Sévigné Atalante Activités Sociales & Culturelles : […]
Santé et sécurité au travail La direction a annoncé qu’un document sur la charge de travail sera présenté au CSEC. Elle a ensuite commenté une présentation sommaire les dispositifs en place enquêtes, formations, dispositifs de soutien), les actions spécifiques réalisées lors de projets de réorganisation ou de demandes de soutien de la ligne managériale. De […]
En savoir plus sur Fonctions Corporate
Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
