Au sommaire de cette séance Dossiers d’évolution d’organisation suite au Nouveau COMEX, dont vote sur l’Évolution de la Communication et de la Marque Les élus CFE-CGC proposent la mise en place de réunions bilatérales avec chaque Direction de Division pour s’assurer de la pertinence de la stratégie, support de cette transformation. Politique sociale, emploi […]
Au sommaire de cette séance Plan Schéma Directeur Immobilier des Fonctions Support & Finances Le dossier présenté fait un état des lieux complet de tous les SDIT qui concernent les FS&F… Pour autant, la CFE CGC demande davantage d’informations quant aux principes qui conduisent à l’élaboration d’un SDIT Modifications du R I de la Division […]
au sommaire de cette séance, Les réunions d’expression salariés Aider à l’expression des salariés, c’est bien !!! Après deux mois, être toujours sans retour d’un relevé de décisions ou d’un simple compte-rendu, ça l’est moins. Paroles, paroles, paroles ? Accord égalité pro et équilibre vie privée vie pro La CFE-CGC lutte contre toutes les situations générant des […]
au sommaire de cette séance Le rapport annuel emploi 2017, la politique 2018 et le projet de Bilan Social 2017 : remplacement partiel des départs en retraite, effectifs en baisse… dont acte. Le lancement du projet immobilier du secteur Guyancourt : les FS&F ne représentant que 4 % des effectifs concernés, la CFE-CGC n’en sera […]
Au sommaire de cette séance ASC : informations sur vos CESU / e-CESU Classiques et Handicap, et le spectacle de noël pour l’IdF OMEA : la fuite des cerveaux… peut-être, la fuite du travail, c’est sûr ! Les équipes en France se dépeuplent, au point d’acter leur fermeture ! Nouveau Comex : la Direction a […]
Au sommaire de ce numéro spécial regroupant vos questions du premier trimestre : La PVM La CFE-CGC se bat sur tous les fronts, y compris judiciaires, concernant les éléments de votre rémunération L’accord intergénérationnel La CFE-CGC a tiré le signal d’alarme sur la dégradation des conditions de travail, Le télétravail La CFE-CGC Orange […]
Au sommaire de cette séance ASC : la CFE-CGC a réaffirmé que, sous couvert de solidarité, les organisations syndicales occultent notre obligation de demander puis recevoir des comptes auprès du CCUES… Tout cela au détriment des salariés de notre périmètre. L’organisation de la Prévention Qualité de Vie au Travail : un dossier qui présente un […]
Les questions de cette réunion ont principalement porté sur : Le PDE DO SUD-EST Les CET pour les fonctionnaires L’accès à nos données personnelles La médaille du travail Le compte-rendu complet est disponible ici :cr_de-dp-fevrier.pdf Prochaine réunion DP le 13 mars 2018.
En préalable de la séance, la CFE-CGC a regretté qu’au lendemain des élections professionnelles chez Orange, plusieurs dizaines de leurs élues, déléguées du personnel ou élues dans les Comités d’Établissement, aient reçu des assignations en justice demandant l’annulation de leur élection, au motif que les listes de la CFE-CGC Orange comportaient… trop de femmes. Au […]
Vos élus DP vous défendent au quotidien. Ils sont vos PORTE-PAROLE auprès de la Direction. Leur mission ? Garantir l’application juste et loyale des dispositions qui s’appliquent dans votre établissement en matière de droit du travail et des fonctionnaires, conventions collectives, accords d’entreprise. Vos DP interviennent sur des questions essentielles comme la rémunération, la durée […]
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Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
