Au sommaire de cette séance Activités de la Direction Sourcing International de GPS pour MEA Une répartition des rôles homogène entre GPS et BuyIn Évolution des modes de fonctionnement de la DRH des FS&F Un dossier qui évolue en tenant compte des remontées et propositions de la CFE-CGC Conception détaillée des aménagements de Bridge Quels […]
A l’ordre de ces deux jours Évolutions DRH : DRHG et DRH des Fonctions Support les élus CFE-CGC restent attentifs à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH – support majeur de la réussite de la transformation de l’entreprise -, et attendent un retour régulier de la Direction sur le […]
Au sommaire de ces deux jours Projet d’évolution des rattachements des Directions au sein de la DRHG Si les élus CFE CGC saluent la plus grande clarté de cette nouvelle organisation de la DRH Groupe, qui « préserve l’ensemble des collectifs de travail et maintient tous les emplois », ils demandent néanmoins, pour la prochaine consultation, des […]
Au sommaire de ces deux jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Perspective Emploi et Compétences, prospective 2020 et orientations de la formation et du développement des compétences pour 2019 : pour le premier point, la CFE-CGC dénonce une gestion biaisée par le pilotage de l’emploi par les ressources, pour le deuxième point, elle […]
A Lyon le 11 octobre 2018 avec Thierry Chatelier : visite dans les bureaux de Business & Décision, HIS sur Danica, Gailleton et Vendôme (OAB)
HIS à Nantes le 3 octobre 2018 avec Sébastien Crozier : sur les sites de Moulin de la Garde, Nicéphore Niepce, Cambronne, Gloriette …
En préalable de la séance, les élus CFE-CGC du CE ont interpellé la Direction sur le nécessaire accompagnement renforcé des nombreux projets de transformations et réorganisations en cours sur les Fonctions Supports, sur les difficultés pour les Salariés concernés par les projets de réorganisation à se repositionner, et plus généralement quant à la prise en […]
De belles heures d’information syndicale à Lannion et Saint Brieuc avec des salariés mobilisés ; la stratégie du groupe Orange, l’accord reconnaissance des compétences et qualification, l’emploi en région, les projets immobiliers … autant de sujets qui inquiètent !
Au sommaire de cette séance : Rapport annuel d’activité des médecins du travail… et la souffrance au travail des managers de proximité. Création de la structure du programme de la transformation Groupe… Quel modèle managérial choisi, quelles feuilles de route, quels indicateurs de suivi ? La CFE-CGC demande des réponses à ces questions, au nom […]
Au sommaire de cette séance Dossiers d’évolution d’organisation suite au Nouveau COMEX, dont la création du Programme Transformation du Groupe Les élus CFE-CGC seront vigilants sur le suivi de la mise en œuvre de ces changements, le volet économique des ambitions et la construction des feuilles de route. Point d’étape O’Fusion Ce projet montre clairement […]
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Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
