Fonctions Corporate

L’essentiel du CE du 14 décembre : OMEA

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Stratégie, modes de fonctionnement et évolution des activités OMEA point global Création d’une holding Orange Middle East and Africa pour: confirmer la stratégie de présence géographique avec un recentrage clair sur l’Afrique et le Moyen Orient. faire évoluer la structure de détention des filiales et participations de la zone afin d’offrir une meilleure lisibilité sur […]

L’essentiel du CE du 14 décembre : réorganisation de la DRH groupe

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Réorganisation de la DRH Groupe consultation suite aux informations présentées en CE de septembre et novembre 2016 Pour rappel, les priorités de la DRH Groupe sont de : Maintenir un climat social apaisé et garantir un dialogue social de qualité Installer et concrétiser la promesse Construire et déployer l’expérience salarié sur les moments clés du parcours […]

L’essentiel du CE du 23/24 novembre : Nouvelle organisation de la formation

  • Frédérique Limido-Milesi

Nouvelle organisation et accompagnement des acteurs de la formation Consultation sur les modalités de mise en œuvre en lien notamment avec le déploiement d’Orange Learning Gouvernance de la formation Groupe articulée autour de 2 instances (au lieu de 5 précédemment) : Le « Group Learning Committee », principalement centré sur l’élaboration des orientations de la […]

L’essentiel du CE du 23/24 novembre : le projet OFusion

  • Frédérique Limido-Milesi

Le projet OFUSION information préalable à la consultation Ce dossier présente les impacts métiers, d’organisation et l’accompagnement proposé aux collaborateurs des équipes du CSPCF et des Achats France dans le cadre du déploiement de la solution OFusion. Rappel du contexte OFusion consiste en la mise en place d’une solution Finance et Achat fondée sur la […]

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L’essentiel du CE du 23/24 novembre : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Le CE des 23 et 24 novembre a porté sur les sujets suivants Le projet OFUSION : Impacts métiers, d’organisation et l’accompagnement proposé aux collaborateurs des équipes du CSPCF et des Achats France dans le cadre du déploiement de la solution OFusion. Rappel du contexte : OFusion consiste en la mise en place d’une solution […]

L’essentiel du CE du 23/24 novembre : Projet Group Sourcing Supply Chain, “Moving Together”

  • Frédérique Limido-Milesi

Projet Group Sourcing Supply Chain, “Moving Together” Information L’origine du Projet : La filière Group Sourcing § Supply Chain, telle qu’elle existe aujourd’hui (1 900 collaborateurs, répartis dans plus de 20 pays, sur 5 continents et 3 grands métiers, achats, commandes, logistique), existe depuis 2002. Elle mobilise des équipes dans des entités aux cultures et […]

L’essentiel du CE du 23/24 novembre : Projet de plan de formation 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

Projet de plan de formation 2017 consultation Pas de changement notable par rapport à ce qui a été présenté lors de notre CE de septembre L’analyse de la CFE-CGC La CFE-CGC salue le travail et le bon fonctionnement de la commission formation : la boucle d’amélioration a des effets positifs tant sur les dossiers qui sont […]

L’essentiel du CE du 23/24 novembre : Réorganisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe

  • Frédérique Limido-Milesi

Le dossier complète le dossier d’évolution de la DRH Groupe, exposé au CE du 29 septembre 2016 : il présente le détail des missions et de l’organisation des Directions nouvelles ou en évolution de la DRH Groupe, suite aux travaux réalisés par les chefs de projet en lien avec les salariés concernés. Le dossier propose une […]

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L’essentiel du CE du 2O octobre

  • Frédérique Limido-Milesi

Les principaux points évoqués lors de ce Comité d’Entreprise ont porté sur : Le bilan des heures supplémentaires et complémentaires Au cours de l’année 2015, 104 salariés du périmètre des Fonctions Support ont effectué au moins 1 heure supplémentaire, cela représente 2,1% de l’effectif ETP au 31 décembre de l’année considérée. 89,4% des salariés sont […]

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L’essentiel du CE du 29 septembre

  • Frédérique Limido-Milesi

Les principaux points évoqués lors de ce Comité d’Entreprise ont porté sur : La réorganisation de la DRH Groupe La révolution technologique du très haut débit fixe et mobile et l’explosion du digital ont des impacts sur les activités RH, obligeant à anticiper les évolutions structurantes à venir, à adapter en permanence les métiers et […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

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