Divisions Orange

Retour au sommaire Si l’évolution des UPR n’était pas incluse dans le projet DTSI demain, ces établissements en ont néanmoins été impactés, entrainant plusieurs transferts d’activité hors UPR, dont les principales sont : TOTEM : départ de 40 personnes Contrôle de gestion : mutualisation hors UPR : départ de 47 personnes Soutien informatique : mutualisation […]

Retour au sommaire Ce dossier impose à tous un grand devoir de réserve. La position de la CFE-CGC Orange  Les salariés concernés peuvent contacter leurs représentants du personnel CFE-CGC Orange si besoin.

Retour au sommaire La Direction présente un dossier d’intention, avant information-consultation, sur le projet de transformation de la chaîne de gestion et de prévention des incidents SI. Le projet consiste à transférer le pilotage des incidents SI au sein du domaine Incident Management et pour le temps différé et l’analyse à froid, à créer des […]

Retour au sommaire Inscrit à l’ordre du jour du CSE DTSI, ce point a juste permis à la direction d’annoncer la présentation d’un bilan au prochain CSE DTSI et d’informer les élus qu’une réflexion sur l’évolution des UI et des UPR est menée depuis janvier par MM Emmanuel Lugagne Delpon et Noël Foret. La présentation […]

Retour au sommaire Le personnel de l’agglomération nancéienne est actuellement réparti sur cinq sites dans les communes de Vandœuvre-lès-Nancy, Nancy Saint-Georges, Saint-Max, Villers-lès-Nancy et Heillecourt. Les sites de Villers-lès-Nancy et Heillecourt ne sont pas concernés par ce projet. Les surfaces tertiaires actuellement disponibles sur ce bassin d’emploi sont surdimensionnées par rapport aux besoins des effectifs […]

Retour au sommaire La DTSI gère 14739 salariés répartis sur 254 sites, dont 56 accueillant plus de 50 salariés. Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) vise à optimiser les coûts immobiliers supportés par le Groupe. 1/3 des salariés occupe des locaux récents, 1/3 des locaux anciens, 1/3 des locaux énergivores très anciens. Le Groupe a […]

Retour au sommaire A chacune des demandes de présentation exprimées par les élus du CSE DTSI, la direction a apporté les réponses suivantes (en italique) : Avant toute consultation sur les projets immobiliers à venir : Présentation des Retours d’Expériences (REX) sur les projets immobiliers finalisés au périmètre de DTSI : « La Direction proposera prochainement des dates […]

Prochaines « heures du mois » : vendredi 18 mars 2022 à 11h – Coopnet HIS DTSI : 01 58 99 84 23 ou le mercredi 23 mars 2022 à 11h – Coopnet HIS DTSI : 01 58 99 84 23 Procès-Verbaux du CSE DTSI consultables ICI Le sommaire du 42e CSE DTSI des 23 au 25 février 2022 […]

Le détourage OCD ne revêt aucun intérêt économique Les investigations menées par la commission Projets Economie et Evolutions de Marché ainsi que par le cabinet SECAFI n’ont pu établir le réel intérêt de l’opération de Carve-Out.  Par Pascale Pegot En effet la direction a admis que les projections à 3 ans sont sensiblement identiques avec ou […]

La Direction transfère les activités de sécurité managée et leurs pendant marketing à Orange CyberDéfense France (OCD France). Il est proposé aux salariés concernés par le projet un contrat OCD France, au sein de l’UES OBS, sur la base du volontariat. Par Pascale Thorand Ce projet va provoquer de nombreux changements sur les salariés impactés, […]