Divisions Orange

Compte tenu des dernières évolutions de la pandémie, le groupe : demande le report des moments de convivialité, facilite la vaccination, sur le temps de travail si besoin, demande le respect d’une distanciation de 2 m dans les locaux de restauration, quand les plexiglass ne sont pas mis en place, 3 jours de télétravail (TT) obligatoires […]

Retour au Sommaire La Direction a présenté, sous forme d’une opportunité de projet, le déménagement vers le site de Rennes Atalante d’une centaine de salariés actuellement basés à Rennes Château et Bellefontaine. Les salariés de la DTSI travaillent sur la chaîne de valeur « divertissement TV ». Et la direction justifie ces regroupements pour des questions industrielles. […]

Retour au Sommaire En proposant un campus neuf à côté de la gare de St Quentin en Yvelines pour environ 1000 occupants Orange (dont 497 de la DTSI, y compris les externes), la direction a pour objectif d’améliorer la qualité de vie au travail, de minimiser l’impact sur les temps de trajet domicile-travail pour la […]

Retour au Sommaire Le code européen des télécommunications prévoyait un service jusqu’en décembre 2020 : fournir aux habitants un service de communications téléphoniques à un prix abordable et un mix technologique cuivre, fibre, satellite…. Orange a été retenue comme l’opérateur en charge de ce service suite à un appel à candidature. Depuis, la définition du service […]

Retour au Sommaire La direction a présenté une synthèse de l’incident aux conséquences médiatiques et humaines ayant affecté les services de numéros d’urgence au début du mois de juin 2021. Des investigations juridiques sont toujours en cours. Une présentation de l’architecture du service et de l’acheminement des flux a servi de support pour expliquer l’origine […]

Retour au Sommaire Les UPR sont un mix entre activités locales et nationales. Le projet DTSI Demain n’embarquait pas les Unités de Pilotage Réseau (UPR). La Direction a fait un point à la demande des élus. La direction se veut rassurante en précisant que même si la responsabilité de certaines activités n’appartient plus aux UPR, […]

Bonne année 2022 ! Prochaine « heure du mois » : vendredi 21 janvier 2022 à 11h Coopnet HIS DTSI : 01.53.55.78.29 Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI Le sommaire du 39e CSE DTSI, du 15 au 17 décembre 2021 : Orientations des UPR : une galette allégée Incident sur les numéros d’urgence : où est la fève ? […]

On a de plus en plus besoin de signer de nouvelles affaires et bizarrement les talents partent… Chercher l’erreur ! Dans le cadre du projet Leadership des ventes, la direction a pris la décision de désindexer la part variable des forces commerciales du salaire de référence semestriel. On passe d’une Part Variable Vendeur (PVV) exprimée […]

Une nouvelle fois nous assistons à un déménagement à marche forcée qui va imposer un taux de télétravail élevé sans tenir compte des besoins des salariés en matière d’environnement de travail.   Les Elus CFE-CGC, soucieux du bien-être des salariés d’Orange, de leurs conditions de travail, de leur avenir professionnel, jugent ce projet inadapté.  Vos élus […]

Concernant les budgets du CSEE TGI, la CFE-CGC Orange souhaite rappeler la nécessaire prise en considération de l’attrition du nombre des personnels à l’œuvre sur le périmètre social TGI, mais également sur l’intégralité de l’Unité Economique et Social Orange SA pour une remise à plat structurelle des budgets AEP et ASC pour les prochaines années. […]