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CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Pour les fêtes de fin d’année, offrez-vous l’Essentiel !

  • Vos élus du CSE DTSI

Élections des représentants du personnel au conseil d’administration d’Orange : A l’issue du second tour, la CFE-CGC Orange renforce sa position de 1ère organisation, et progresse de façon importante chez les non-cadres. Merci à celles et ceux qui nous font confiance et nous soutiennent. FLASH INFO : Pour ce 38e CSE DTSI, la délégation CFE-CGC Orange […]

Ok webconf mais sans la visio

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Pandémie : ne baissons ni les bras ni le masque !

  • Vos élus du CSE DTSI

   Pandémie : ne baissons ni les bras ni le masque ! Dernières consignes sanitaires préconisées par le groupe. Consignes de la Sécurité Sociale (Ameli) (Si cas contact) Face à la cinquième vague, les règles évoluent en fonction des décisions gouvernementales. Rappel des principales mesures à respecter : Port du masque dans tous les lieux d’interactions sociales […]

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – L’avenir des formations et des compétences : plouf

  • Vos élus du CSE DTSI

L’avenir des formations et des compétences : plouf La Direction a présenté des orientations sur les formations à venir, en soulignant les besoins sur : La professionnalisation Data / IA / Virtualisation réseau Cloud Le déploiement de la 5G Le développement SI vers plus d’expertise La sensibilisation des métiers de l’exploitation au développement et à l’urbanisme […]

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – GPEC, la FAT dégraisse et s’externalise un peu plus : mince !

  • Vos élus du CSE DTSI

GPEC, la FAT dégraisse et s’externalise un peu plus : mince ! La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est une déclinaison au périmètre DTSI de la présentation faite en CSEC pour la période 2021-2023. L’exercice est réalisé en tenant compte des contraintes externes qui pèsent sur : Le marché de l’emploi (en tension) Une reprise macroéconomique […]

Bureaux entassés

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Le Nouveau Village : aïe aïe aïe

  • Vos élus du CSE DTSI

Le Nouveau Village : aïe aïe aïe Le schéma prévu sur Le Nouveau Village optimise le besoin capacitaire et les différentes solutions possibles. L’expert Technologia a présenté son rapport. Les salariés se sentent peu informés ce qui peut expliquer le manque d’adhésion au projet. Le référentiel d’aménagement est basé sur du travail collectif, alors que […]

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Marseille St Mauront : big bang

  • Vos élus du CSE DTSI

Marseille St Mauront : big bang L’expert Technologia a rendu et présenté son rapport … En plus du million d’économie annoncé en 2018, le projet St Mauront permet au Groupe des économies financières supplémentaires de 12,8 M€ par rapport à Nédelec. Les 328 salariés du périmètre de la DTSI concernés sont répartis sur les 4 […]

CSEE Orange Innovation novembre 2021 : L’Essentiel

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire de cette séance de novembre 2021 : Repris dans notre lettre mensuelle information sur la Stratégie Innovation, complément d’Information sur le bilan du Projet Immobilier Atalante – Cesson, information sur le projet Atalante Futur : dossier d’intention, informations sur les dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus (sujet SSCT), […]

Informations sur les dispositions prises (ou pas) par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus (sujet SSCT)

  • Stéphanie CRESPIN

La Belgique,en ce 25 novembre 2021,  face à la montée des cas de coronavirus et des hospitalisations, durcit ses mesures sanitaires pour endiguer cette nouvelle vague épidémique. Dès ce lundi, le port du masque sera étendu et les salariés qui le peuvent devront avoir recours au télétravail au moins quatre jours par semaine jusqu’au 13 […]

Information sur le rapport PEC TGI prospectives 2021 – 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC rappelle que la  GPEC est une obligation légale et s’attarde sur la dénomination de ce que représente le « P » de la GPEC . Celui veut dire Prévisionnel.  Si l’affichage des formations semble bien fait, la CFE-CGC demande néanmoins, depuis le début de mandature un effort conséquent sur la proactivité de la direction vis-à-vis de ces formations.  Elle rappelle que beaucoup de personnels sont pris dans les […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]