Divisions Orange

La mise en œuvre du projet est prévue au 3 novembre 2021. L’ensemble des directeurs s’est présenté aux élus du CSE DTSI pour entendre leur appréciation du projet. La montée en charge de l’agilité risque de conduire à des ajustements organisationnels et opérationnels importants, avec des risques psycho sociaux pour les salariés. Le salarié est […]

Au sommaire du CSE de septembre 2021 C’est la rentrée : tout le monde sur site ! Accord de télétravail : clarification Réaménagement du Nouveau Village : blocage sur la restauration Rapport d’activité T2 : les trimestres se suivent et se ressemblent ! Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de septembre 2021 au format pdf : CSE […]

A partir du 1er octobre, c’est la fin du télétravail sanitaire et le retour sur site pour tous. Les accords de télétravail s’appliquent, ainsi que la possibilité de prendre 3 jours de télétravail occasionnel par mois pour les salariés ne bénéficiant pas d’un avenant de télétravail. Les jauges à l’intérieur des bâtiments sont supprimées, mais […]

Chez Orange France, le télétravail concerne 30 629 télétravailleurs réguliers et 2 584 demandes en cours de validation. La Direction a précisé que dès lors que la demande du salarié a été validée par son manager et par son RH, l’accord est valable et le salarié est couvert, même si la demande n’a pas été […]

Le calendrier a été décalé de 3 mois pour permettre aux différents CSE de pouvoir être consultés réglementairement. Un espace témoin sera installé au 6ème étage du bâtiment C d’Orange Village, pour que les salariés puissent se projeter dans le futur environnement de travail. Vos élus ont fait remarquer à la Direction que plusieurs salariés […]

Orange affiche au T2 2021 un CA en légère croissance 2,6 % (yoy), mais pour autant ses marchés leaders sont en panne : la France – 0,7 % et l’Espagne – 2,7 %. La zone Afrique Moyen-Orient est une fois de plus la locomotive de notre CA avec une croissance record de 14,4 % ! […]

La délégation CFE-CGC vous remercie pour la présentation du point d’avancement sur le dossier de la résidence de Trébeurden et remercie notre expert-comptable du cabinet Fiducac pour son dossier d’analyse sur la situation financière. Le point d’avancement Trébeurden du 17 septembre dernier avec la participation de Me Ferreira a permis à la commission Inter-CSEE d’avancer […]

Au sommaire des ces deux jours Situation sanitaire « Tout le monde revient sur site, un point c’est tout ! » « Opportunité » du projet immobilier modifié sur Marseille Plutôt inopportun ! Rapprochement des équipes IT P2P et EDI au sein d’IT Finance Un rattachement logique Activités Sociales & Culturelles Vous auriez pu avoir plus ! Pour lire […]

Augmentations salariales, taux de promotion, taux de féminisation… en berne ! Année après année, force est de constater le manque d’ambition d’Orange en termes d’égalité professionnelle vis-à-vis des femmes ! Pourtant ce n’est pas faute d’observer que les femmes jouent un rôle de plus en plus important et complémentaire dans les entreprises. La CFE-CGC remarque par ailleurs, […]

La délégation CFE-CGC vous remercie pour cette présentation sur le bilan alternance 2020 et va même jusqu’à vous féliciter s’agissant de la maitrise du « alternant-washing » que vous semblez y avoir pratiqué. La lecture des slides 4 et 5 en constitue en effet la parfaite démonstration : En slide 4 il est rappelé que le seuil […]