Bilan emploi 2020

  • Hugues DE CHAMPS

Comme les années précédentes, les effectifs actifs baissent pour s’établir à 3 360 salariés soit une diminution de 3,5% dans l’année. La baisse d’effectifs la plus significative est en IDF, la grande majorité étant partie à la retraite. Le domaine Innovation & Technologie a perdu 6,7% de ses effectifs. La FAT (Force Au Travail) externe […]

Suivi Covid, Orange prête ?

  • Hugues DE CHAMPS

Seule nouveauté communiquée par le médecin du travail, la possibilité de se faire vacciner à partir du 11 juin, pour les salariés de plus de 55 ans ou éligibles à la vaccination, uniquement avec l’Astra Zeneca. Analyse de la CFE-CGC Comme lors des confinements précédents, l’Entreprise semble être dans une attitude passive et suiviste. On […]

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CSEE TGI de Mai 2021 : L’essentiel !

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Mai 2021 : Destinée : TGI versus Orange Innovation Déconfinement : global vs local ARCQ : hommes vs femmes New Meylan : communication vs co-construction Bilan formation : 2020 vs 2021 Chamboule-tout sur Orange Gardens Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI Mai 2021 : L’essentiel !

CSEE TGI de Mai 2021 : Chaboule-tout sur Orange Gardens

  • Philippe VIDAL

Orange France s’apprête à effectuer des travaux sur le site d’Orange Village et met en place 2 nouveaux projets intitulés : « LNV » : Le Nouveau Village « CDV » : Chaines de Valeur Divertissement Ces 2 nouveaux projets de déménagement/emménagement sont prévus sur le site d’Orange Gardens et concerne les salariés de TGI. En ce qui concerne le projet LNV, […]

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L’essentiel du CSE FS&F de mai 2021 : people et transformation ; immobilier ; politique sociale…

  • Frédérique Limido-Milesi

En préambule, les élus CFE-CGC, au nom des salariés du périmètre, souhaitent remercier l’ensemble des Infirmières, Psychologues et Médecins du travail du périmètre pour leur accompagnement sans faille, au plus près des salariés et avec un grand professionnalisme, durant la crise sanitaire. La Médecine du travail d’Orange et la Prévention ont fait la preuve de […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Déconfinement Covid, « penser global, protéger local »

  • Philippe VIDAL

Madame la Présidente, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, L’heure est au déconfinement de plus en plus généralisé, et la nouvelle étape du 9 juin, vient d’ailleurs d’être précisée ce jour s’agissant du monde du travail via la publication d’un projet de nouveau protocole sanitaire qui sera discuté Lundi 31 mai avec les partenaires sociaux […]

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CSEE TGI de Mai 2021 : « New Meylan », une opération de communication ne constitue pas une politique de co-construction

  • Philippe VIDAL

En Septembre 2016 avait été lancée officiellement une réflexion conjointe DTSI/TGI concernant l’opportunité de lancer un projet immobilier pour les salariés situés actuellement 28 chemin du vieux chêne à Meylan. Cette réflexion, suite au passage en Comité d’Investissement Groupe en décembre 2018, a abouti en janvier 2019 au lancement du projet immobilier NEW MEYLAN visant […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Bilan formation 2020

  • Philippe VIDAL

Force est de reconnaitre que l’entreprise a su réagir en s’adaptant à la crise sanitaire et au travail à distance qui en a découlé. La formation en est une bonne illustration ! Au demeurant la COVID n’est pas une fatalité et c’est le moment de mettre à plat l’organisation des procédures pour réorganiser l’accès des salariés […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]