Divisions Orange

Monsieur, Nous souhaitons, par ce courrier, vous alerter sur le désarroi de certains de nos collègues du périmètre TGI, de nationalités étrangères, travaillant en France. Il s’agit principalement de salariés qui, parce que leur famille est à l’étranger ou parce qu’ils ont des attaches fortes dans un pays autre que la France, souhaiteraient pouvoir télétravailler […]

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège de janvier 2021 : Montpellier, site pollué : santé des salariés menacée Qualité de vie au travail : vos retours Mesures Covid : venir sur site peut constituer une infraction ! Rapport de l’activité d’OFS au T3 2020 : un bilan malgré tout satisfaisant Emploi 2020 : […]

Le projet Campus Montpellier s’inscrit dans la politique de rationalisation des surfaces tertiaires menée par Orange. Il consiste à regrouper 5 sites de la ville, occupant une surface cumulée de 34 000 mètres carrés, en un site unique de 16 000 mètres carrés situé dans le quartier Pompignane. Le déménagement est prévu au T3 2021. […]

L’enquête Qualité de Vie au Travail menée d’octobre à décembre 2020 par les CSSCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail), auprès de 3 445 salariés du périmètre OFS a recueilli 1 651 réponses et 3 176 verbatim sous forme de propositions d’amélioration ou d’évaluation de la situation actuelle. Nous retenons que : Votre […]

Pour les salariés dont l’activité peut s’exercer en télétravail, il est possible depuis le 1er janvier de revenir sur site une journée par semaine. Il faut distinguer le retour ponctuel qui nécessite l’accord de son manager, du retour récurrent. Dans ce cas le manager doit donner son accord et identifier l’emplacement où le salarié pourra […]

Sur la partie Grand Public, pour les performances du Mobile, nous n’arrivons pas à retrouver notre place de leader en Ventes Nettes (ventes brutes moins les résiliations) : nos performances sont en retrait et nos marges sont orientées à la baisse. Sur la partie Broadband (offres Open et Fibre), nous faisons une nouvelle performance exceptionnelle sur […]

L’effectif est en baisse de 2,4% par rapport à 2019. 82 salariés ont quitté l’entreprise suite à des départs à la retraite, mais également suite à des réorganisations. A noter 6 démissions dans le domaine Innovation et Technologie ! Cela démontre que non seulement Orange n’arrive pas à recruter sur ce domaine hautement stratégique, mais qu’en […]

A l’ordre du jour de ce CSE des 27 et 28 janvier et 2 février 2021 : PRISME Villejuif : Allô Papa Tango ? Campus Montpellier : le lac des signes THD (Très Haut Débit) : la valse des présidents Un CSE DTSI dont la durée est inversement proportionnelle à la longueur de cet essentiel […]

Analyse d’un échec et propositions pour l’avenir Lors du CSEE de SCE de décembre 2020, la Direction de l’immobilier Groupe, DIG, a présenté le projet de schéma directeur de l’immobilier territorial d’Orange SCE. Comme à chacune de ses interventions la DIG fournit un état des lieux et réitère sa volonté de travailler en concertation avec […]

Découvrez ci-dessous la lettre envoyée ce lundi 01 février 2021 par votre Délégue Syndical Coordinateur de SCE « Madame la Vice-Présidente des Opérations d’OBS,   Dans le cadre de la situation sanitaire que nous connaissons,  le personnel CS&O a su démontrer une agilité hors du commun aussi bien au niveau du Management (passage d’un management de proximité […]