Des prestations 2026 … sans surprises Le sondage ASC que vous avez reçu aurait pu permettre de recueillir vos attentes pour 2026. Mais après 2 ans de mandat,recueillir l’avis des salariés semble bien tardif d’autant plus que le programme CFDT est répété chaque année (et celadepuis une dizaine d’années en fait), sans évolutions, sans réflexion […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus du 24 au 26 mars.
Le projet présenté par la direction au CSE DTSI du mois d’octobre 2025 Le projet PHARE s’inscrit dans la volonté de la Direction de moderniser et d’optimiser la gestion des postes de travail (ordinateurs) pour l’ensemble des salariés d’Orange en France. Il s’appuie sur une refonte des processus de livraison, de configuration et d’assistance, avec […]
En ce mois de janvier 2026, l’historique de la cotation d’Orange semble inspirer confiance aux investisseurs. Si la société, en 2025, parvient à compenser les impacts de l’intensité promotionnelle en réduisant ses coûts, elle a su aussi promettre aux actionnaires un renouveau boursier régulier. C’est dans ce contexte que, dans un mois, le 19 février 2026, […]
En ce début d’année, nous souhaitons vous adresser nos vœux. Des vœux de santé, bien sûr, mais surtout des vœux de respect, de dignité et de sécurité au travail. En ce début d’année, il est souhaitable d’effectuer un bilan de ce qui va et de ce qui pourrait être amélioré. 1/ Ce qui va Commençons par […]
Obtenir une majorité aux élections des Comité Sociaux et Economiques (CSE) est un exercice difficile. En effet, ces élections ne sont pas régies par les mêmes règles que les élections municipales par exemple, qui au premier tour, si une liste obtient la majorité absolue des suffrages exprimés, elle reçoit un nombre de sièges égal à […]
La coalition (CGT, CFDT, SUD, CFTC) implose. Et les salariés dans tout ça ? Les faits : Depuis 2023, une coalition majoritaire avec 65% des sièges (CGT, CFDT, SUD, CFTC) gère les prestations ASC avec un budget inéquitable dénoncé depuis le départ par la CFE-CGC Orange Cette coalition affiche ses désaccords de plus en plus […]
Au sommaire du CSE ordinaire du 18 décembre 2025 : Sujets : Point d’actualité de la Direction de l’Audit, du Contrôle et du Management des Risques Groupe (DACRG) Présentation du Bilan 2024 des signalements de Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail (HSVT) Groupe France 2024 Clôture de l’information/consultation sur le bloc 3 (politique sociale, conditions de […]
La Direction de l’Audit, du Contrôle et du Management des Risques Groupe (DACRG) exerce une activité régalienne au cœur de la maîtrise des risques de l’entreprise. À ce titre, elle définit, déploie, anime et évalue les dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne, élabore la stratégie ACR (Audit, Contrôle, Risque) et en anime […]
En 2024, 174 signalements ont été recensés à Orange en France, soit une augmentation de 11% par rapport à l’an dernier. Sur le périmètre des Fonctions Corporate, le nombre de cas est en hausse également avec 21 signalements. La direction explique que les actions de sensibilisation et de prévention menées peuvent justifier ces fluctuations. Les […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
