Divisions Orange

L’exposé des comptes intermédiaires du CSE Fonction Corporate par le cabinet d’expertise comptable Apex confirme la consolidation à fin septembre 2025 de la tendance favorable engagée sur l’exercice 2024. La reconstitution des fonds propres amorcée en 2024 se poursuit ; ils se situent à 1,7 M€ soit 89 % du passif contre 54,3 % en […]

Une offre toujours plus riche… mais de plus en plus complexe Le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) 2026 a été présenté par la CFDT alliée à la CFTC et FO COM. Sur le papier, il affiche un niveau de moyens important et une volonté de proposer une offre large, notamment autour du Pack […]

Téléchargez la version imprimable de votre lettre CSEou consultez les articles individuellement ci-dessous Effectifs en danger : préserver l’emploi et la formation pour l’avenir My Desk : une satisfaction controversée Expertise sur l’impact de l’IA : une étude inédite Lanester : Vers un nouveau cadre de travail

Les élus CFE-CGC Orange alertent sur une forte dégradation de la situation sociale à SCE, marquée par une baisse continue des effectifs, du recrutement et de l’alternance. Cette réduction, estimée à 8,4% sur l’année 2024 et à 23% sur cinq ans, fait craindre une surcharge de travail, une dégradation du bien-être des salariés et un […]

La Direction a présenté aux élus du CSE la nouvelle infogérance My Desk comme un succès, avec 61 % d’utilisateurs n’ayant rencontré aucune difficulté, un chiffre pourtant jugé insuffisant au regard des exigences passées. Cette satisfaction affichée est vivement contestée par la Commission Handicap, la prise en compte des besoins des travailleurs handicapés n’ayant pas […]

Le CSE SCE a voté le mandatement d’une expertise sur l’impact de l’IA sur les métiers et compétences sur le périmètre de SCE. Ceci est une première au sein d’Orange. La mission visera à analyser les projets IA en cours, leur impact sur l’emploi et les conditions de travail, et à recueillir la perception des […]

La phase 2 du projet immobilier de Lanester se concrétise avec le réaménagement du bâtiment C. L’objectif est de regrouper tous les salariés sédentaires sur un site unique et rénové d’ici fin juin 2026. Voici les points clés à retenir :• Un environnement de travail dynamique : Le principe retenu est celui du « flex office », […]

La CFE-CGC Orange, première organisation syndicale, alerte sur les conditions de mise en œuvre du projet de réorganisation dont l’objectif est de fusionner la direction clients Pro-PME et la Direction Digital, Data & Intelligence Artificielle pour créer la future direction clients Pro et PME (DC2P). Ce projet concerne plus de 300 personnels et lors des […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 26 et 27 novembre 2025 : Sujets :  Information évolution organisation de la DRH – gestion administrative de la formation  Plan de développement des compétences 2026   Rapport sur la situation comptable du CSE FC du 30.09.2025 Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de novembre 2025 […]

Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]