Le soleil a bien brillé cet été sur toute la France. Et même si tous nos collègues de CS&O ont pu profiter de cette chaleur estivale, la délocalisation de nos activités perdure. La stratégie « Follow the sun » a touché de nouvelles activités. Pour la Direction, il fera toujours plus beau ailleurs ! Les transferts de postes […]
De belles heures d’information syndicale à Lannion et Saint Brieuc avec des salariés mobilisés ; la stratégie du groupe Orange, l’accord reconnaissance des compétences et qualification, l’emploi en région, les projets immobiliers … autant de sujets qui inquiètent !
Depuis le 1er juillet, par suite de la fusion Equant dans Orange SA, vous avez rejoint SCE. La CFE-CGC, majoritaire au CE, y pilote les activités sociales et culturelles (ASC). Vos droits d’accès aux ASC vous ont été ouverts dès votre arrivée, et le CE vous a adressé un mail afin de vous en donner […]
Au sommaire de cette séance Déclaration préalable du CE de juillet Projets de découpe, d’évolution et de changement de rattachement… : T&GI, WIN, CNC/OLN,QEV Projet immobilier Lyon 2020 Rapport sur la situation comparée emploi femmes/hommes 2017 Gestion du CE : Titres Restaurant et Télétravail Téléchargez la lettre du CE dans son intégralité :cr_ce_imtw__juillet_aout_2018.pdf
Notre but : faciliter vos trajets pour arriver jusqu’à votre bureau. Suite à la demande d’un certain nombre de salarié.e.s estimant le nombre et les horaires de navettes insuffisants pour faire des allers/retours du métro (ligne 13) à Orange Gardens, la CFE-CGC Orange a recueilli vos avis au moyen d’un questionnaire diffusé avant les vacances. […]
Cher-ère collègue, Lors des CE d’août 2018 de la DTSI et de la DO Normandie Centre, la direction a présenté « l’opportunité de lancer le projet de création d’un nouveau site au coeur d’un quartier d’affaires en développement dans le secteur de la gare de Fleury les Aubrais » pour un emménagement en 2021. Notre analyse de […]
Au sommaire de cette séance : Rapport annuel d’activité des médecins du travail… et la souffrance au travail des managers de proximité. Création de la structure du programme de la transformation Groupe… Quel modèle managérial choisi, quelles feuilles de route, quels indicateurs de suivi ? La CFE-CGC demande des réponses à ces questions, au nom […]
Pas de changement dans la continuité La stratégie d’Orange Business Services s’inscrit dans la continuité de la stratégie du groupe Orange « d’Opérateur multi-service du digital ». En affichant de meilleurs résultats que la moyenne de ses concurrents telco et reconnus par le marché, Orange Business Services a aujourd’hui les atouts pour devenir un leader de l’internet […]
Renforcer les DO… C’est le dossier d‘intention qui compte ? Le modèle Orange, basé sur une présence forte dans les régions incarnée par les DO, a permis de renforcer le leadership d’Orange, son ancrage dans les territoires et même de l’inscrire dans l’intimité du foyer de ses clients. Ce modèle, fondé sur l’équilibre entre le […]
Notre déclaration préalable cedtsi_declarationprealable_cfecgc_20180822_copie.pdf Les points de l’ordre du jour traités: Information sur les enjeux et l’organisation du projet campus Montpellier Le projet de schéma directeur DESI 2020 – étape 2 Le projet immobilier Lille 2020 VDA Le projet d’aménagement de la solution immobilière « New Villejuif 2020 Phase 2 » Opportunité de lancer le […]
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
