Divisions Orange

Au sommaire du CSE ordinaire des 23 et 24 avril : Projet de réaménagement du site Bridge – équipes des Fonctions Corporate Rapport annuel des médecins PAPRIPACT des Fonctions Corporate Information Actualité DSCRH : suivi des projets en cours Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de avril 2025 : 

Le dossier réaménagement de Bridge est présenté pour recueillir les avis des élus. Rappelons qu’il est question de l’arrivée au cours du 4ème trimestre 2025 de 600 salariés d’Orange Wholesale au 5ème étage ainsi que de 12 juristes FC affectés à OW. Ce Projet de réaménagement du site Bridge concerne les équipes des Fonctions Corporate […]

Cette année marque une différence par rapport aux années précédentes avec le rattachement de l’ensemble du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) au périmètre des Fonctions Corporate. Les médecins du travail dans leur rapport s’inquiètent : De l’absentéisme croissant aux visites médicales qui pourraient servir à d’autres salariés ; Sur l’avenir du Service de […]

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail vise à identifier, prévenir et réduire les risques professionnels tout en améliorant les conditions de travail au sein d’une entreprise ; La Direction a présenté en mars dernier un projet aux CSSCT du périmètre (SG, RH, Finance & Performance) qui préparent ensuite, […]

L’actualité est chargée au sein de la DCSRH : répondre à la mise en place du Nouveau Modèle d’Entreprise, mobiliser des pôles d’expertises pour le traitement des Plans de Départs Volontaires, du Temps Partiel Sénior mais aussi sur la transformation des organisations dans un contexte de baisse d’effectifs. Une mesure exceptionnelle a tout de même été […]

La gestion des ASC La gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC) est un enjeu majeur pour notre bien-être et notre pouvoir d’achat. Le budget versé par l’entreprise au CSE est destiné à être réparti entre les personnels, selon les règles décidées par les organisations syndicales. La CFE-CGC, a toujours défendu une gestion transparente et […]

La Direction du Marché Entreprise d’Orange France a récemment convié nos collègues à un séminaire, en leur imposant de partager une chambre d’hôtel, dans un but d’optimisation économique. Face aux nombreuses sollicitations qu’ils ont reçues, les élus de la CFE-CGC Orange se sont adressés à Monsieur Fallacher, Directeur Général d’Orange France, puis le Délégué Syndical […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]

Le plan d’action Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) proposé par la direction se limite à des demi-mesures concernant la charge de travail, les espaces dynamiques et le télétravail.Pourtant, selon les médecins présents lors des discussions, ce plan devrait être bien plus ambitieux, visible et efficace. En clair, il faudrait tout reprendre de […]

Sur le marché Grand Public : Le marché broadband se tend, tandis que celui du mobile ne reste actif que le low-cost. Mais tout va bien, on nous dit qu’Orange reste leader sur le NPS au T4 : 31 points ! Soit 8 de plus que Free ! faut-il rappeler que 63% des offres « […]