Divisions Orange

Le Comité Social et Economique d’Orange Service Communication Entreprise (CSEE de SCE) gère 6000 salariés et souhaite offrir à ses bénéficiaires un accès à deux prestations distinctes : LOT 1 – Un portail d’offres culturelles, sportives et de loisir le plus large possible en accès direct sous forme de billetterie. LOT 2 – Des chèques multi-enseigne […]

Le CSE du 29 février a été consacré pour l’essentiel au projet de réaménagement du site MLK de Nantes. La CSST temporaire mandatée par le CSE afin d’analyser le dossier a présenté ses conclusions. Elle a constaté une bonne communication autour du projet MLK et une adhésion quasi générale des salariés. Ce qu’il faut retenir […]

Ce qu’il faut retenir L’analyse sur la charge de travail porte uniquement sur le travail prescrit mais pas sur le travail réel et vécu. Il faut rappeler que depuis début 2023 près de 600 collaborateurs ont quitté le groupe ou fait des mobilités. 54,5% vers d’autres établissements Orange 25,5 % intra SCE 20% départs définitifs […]

Ce qu’il faut retenir L’évolution du Chiffre d’Affaires (CA) est stable entre 2022 et 2023, la baisse des activités Telecom étant partiellement compensée par la croissance des services IT&IS et mobile. La décroissance de l’Ebitdaal se poursuit (100 M€ par an) mais la tendance baissière se réduit (- 18% en 2022 vs -15% en 2023). […]

Le 1er février dernier,  la CFE-CGC a exercé son droit d’alerte pour atteinte à la santé physique et mentale (article L2312-59 du code du travail) des salariés de la Direction Marketing Durable & Accessibilité (MD&A) de la Direction Marketing & Design (M&D) de la Division Orange Innovation. Dans le cadre du CSE de janvier dernier, […]

Vous souhaitez bénéficier de la totalité de vos droits ASC. À ce jour, ¼ seulement vous est accessible. Nous avons, conformément à nos engagements de campagne, proposé la mise en place des ASC avec des frais de gestion réduits. C’est avec déception que nous vous informons que 24 élus s’y opposent sans propositions alternatives.   […]

Fort de notre collectif harcèlement sexuel et agissements sexistes, en tant que référente du CSEE Orange Innovation, je souhaitais vous partager le fruit de nos premières réflexions. Premier thème : la formation C’est un passage obligé pour que nous puissions toutes et tous être au moins sensibilisés à ces questions de harcèlement sexuel et d’agissements […]

L’actualité est chaude dans le secteur des télécommunications, et en particulier au sein d’Orange ; la quête de modèles économiques profitables est plus que jamais oppressante sur une scène internationale géopolitiquement perturbée ; les populations sont inquiètes et souffrent des travers de puissances financières et/ou médiatiques qui s’agitent et se positionnent, emportant dans leurs élans des vérités […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 24 février 2024 : Déclaration préalable des élus CFE-CGC Projet d’évolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels Projet d’emménagement des équipes du site de Bughes sur le site de Lavoisier à Clermont Ferrand Activités Sociales et Culturelles : à vos agendas ! Pour télécharger l’Essentiel CSE […]

Le 7 février un CSE extraordinaire a eu lieu avec comme ordre du jour : ‘’ Reprise et poursuite de l’information/consultation sur les conséquences du projet de plan de départs volontaires en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail et sur l’actualisation du calendrier prévisionnel des départs volontaires’’. Aliette Mousnier-Lompré, CEO d’Orange Business, […]