Divisions Orange

L’analyse porte sur 7 grands points : Sur l’application concrète des normes en vigueur dans l’élaboration des grands projets immobiliers Sur le contenu du bilan économique global du projet Sur le bilan RSE et l’impact environnemental du projet. Sur le bilan Densité-Productivité du projet. Sur le bilan Dimensionnement et nuisance sonore du projet. Sur le […]

En tant que référente HSAS du CSE Orange Innovation, je vous propose un quiz en vous posant 2 questions.. C’est une manière de tester vos connaissances et je vous rassure, avant de trouver les réponses aux questions que je vais vous poser, que je ne disposais pas forcément des bonnes informations. 1- Qu’est-ce que le […]

Au nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd’hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette décision prévoit des augmentations individuelles pour 90% des salariés, dont une grande partie risque de se voir attribuer une augmentation à 0% ou 0,5%. Le Groupe […]

En ce début de mandature, les membres de Commissions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) travaillent sur les mises à jour du DUERP et du PAPRIPACT. Vous avez peut-être déjà lu ces sigles mais savez-vous ce que ces deux documents sont exactement ?  Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) L’objectif principal […]

Au sommaire du CSEE extraordinaire du 19 mars 2024 :  L’ordre du jour de ce CSE extraordinaire était le recueil d’avis sur le projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA sur les 3 points suivants : Actualisation des données économiques et financières Les modalités d’application du projet de plan de départs volontaires : […]

Jeudi 7 mars, la CEO d’Orange BusinesS est allée à la rencontre des salariés du Campus de Blagnac. Lors de cette rencontre, elle a repartagé les grandes lignes de sa stratégie, la déclinaison de « Lead the future » à la maille d’OB. Elle justifie les décisions prises, comme la suppression des 643 postes pour mener à […]

Au sommaire des CSEE extraordinaires des 7 et 13 mars 2024 :  La situation économique et financière  La charge de travail Alerte sur les managers de proximité et sur les mobilités « forcées »   La situation économique et financière    Ce qu’il faut retenir  Compte tenu du nombre de départs (démissions / mobilités / TPS) depuis le début […]

Compte Familial (CF) versé en 2 fois…  Vous avez été nombreux à nous solliciter pour en comprendre les raisons.Notre proposition CFE-CGC + CGT d’alimenter complètement le compte familial en début d’année a été rejetée ! C’est une alliance d’élus CFDT, FO (13 voix) contre les élus CFE-CGC, CGT, SUD (12 voix) qui impose ses décisions. lire la […]

Retrouvez l’essentiel de ce CSEE de février, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. A qui profite le travail ?Doit-on s’étonner ? L’ordre du jour de ce CSEE ne propose que des sujets liés aux ASC. Est-ce, avec ces seuls sujets que l’entreprise souhaite remobiliser ses personnels ou souhaite-elle […]

Au sommaire du CSE ce mois-ci :  Election du secrétaire du CSE : Olivier Martinez (élu CFE-CGC Orange) est élu secrétaire du CSE de SCE à l’unanimité Actualisation des données économiques du dossier de Plan de Départ Volontaire Chantier Charge de travail Réaménagement du Site Nantes Martin Luther King : Un Espace plus Inclusif et […]