Divisions Orange

La liberté d’agir de l’entreprise s’arrête là où commence le droit du travail 12 salariés ont bénéficié de l’accompagnement juridique de la CFE-CGC au 2ème trimestre 2023. S’il est impossible de négocier avec une direction qui ne le veut pas, qui ne convoque les délégués syndicaux que pour respecter le cadre légal (sans obligation d’aboutir), […]

Reliquat Restauration WIN : les élus CFE CGC obtiennent la demande du remboursement !Après avoir perdu 20M€ en 2019 (fin de mandature du précédent CE IMTW), nous espérons pouvoir annoncer dans les prochaines semaines la récupération du reliquat WIN en cette fin de mandature WIN. Cela correspondrait à environ 200€ par personne.Vote du 10 octobre 2023 […]

Au sommaire: CSE allégé pour cause de … RestaurationC’est à l’approche des élections que les comptes se font…et ils sont mauvais pour les salariés mais pas pour la Direction qui fait des économies indécentes sur le Budget Restauration. Avec plus de 45 fermetures (sur 119 Restaurants) entre 2019 et 2023, ce n’est pas la CFE-CGC qui […]

Assistance à salariés en danger 100% de nos alertes sur les conditions de travail sont structurées et formalisées par écrit Depuis que la direction d’Orange a choisi d’entrer dans une politique de baisse massive des coûts et des effectifs au profit des actionnaires, la finalité sociale de notre entreprise n’existe plus et le sens au […]

Un énorme enjeu de transformation aux Fonctions Support et Finance qui ne pourra pas embarquer tout le monde et nécessitera un gros investissement d’accompagnement de la part des Représentants du Personnel ! Réorganisations à tous les étages aux Fonctions Support et Finance  Tout d’abord et c’est assez symptomatique, le nom du périmètre social change : Le périmètre […]

  Au sommaire du CSEE d’aout 2023 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets et les résolutions prises en CSE résumés dans notre lettre :   Travail et handicap, un sujet qui dérange Quand l’entreprise fait fi du dialogue social, déclaration commune des Organisations Syndicale […]

Choisissez ceux qui agissent ! La preuve : notre bilan Au cours de la mandature, après l’épisode Covid, les élus de la CFE-CGC ont pris le temps de développer leurs compétences et expertise : en santé et sécurité au travail, droit pour les non-juristes, techniques de négociation, harcèlement, conseil aux salariés… Les élus se sont également […]

Suite à l’annonce de la liquidation pure et simple d’Orange Silicon Valley, et inquiets pour l’avenir de l’innovation vos élus ont demandé une séance de CSEE extraordinaire au cours de laquelle ils ont fait cette déclaration à la direction. « Les élues et élus du CSEE TGI s’inquiètent d’une dérive progressive, mais certaine, du dialogue social. […]

Avec la restitution du bilan et de l’enquête TGI, le handicap était un sujet phare de ce CSEE de septembre; un détail qui en dit long, l’intitulé surprenant de notre enquête sur « les conditions de travail des personnels en situation de handicap » devenu dans l’ordre du jour par la Direction « connaissance du handicap par les […]

Nous constatons au bout de 4 ans de travail des élus CSE appuyés par la Commission Emploi Formation Egalité Professionnelle (CEFEP) quelques avancées comme le taux de féminisation des promotions avec changement de bande ou grade qui atteint 34,65% supérieur au taux de féminisation d’Innovation de 28,01%, et comme une égalité des moyennes des salaires […]