Divisions Orange

Retour au sommaire Entre 2021 et 2022 : Le nombre de salariés en situation de handicap passe de 481 à 464 (– 3,5 %), dont 320 dans le domaine Innovation & Technologie, Seulement 4 contrats d’alternance, de professionnalisation ou de stages pour des personnes en situation de handicap ont été signés, Aucune embauche en CDD ou […]

<p>La gestion des Activités Sociales et Culturelles, c’est un vrai métier qui requiert de la rigueur et de la créativité. Depuis 2015 au sein du CSE Orange France Siège, seuls les élus CFE-CGC Orange ont proposé et mis en œuvre chaque année le <a href="https://www.cseofs.org/com/page/2531">programme Tatou</a>.</p> <h3><strong>Pas besoin d’avoir PLUS quand on a déjà TOUT dans le TATOU !</strong></h3> <p> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/activites-sociales-et-culturelles/20231102-ofs-le_tatou_c_nous.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">ASC CSE OFS : Le Tatou c'est nous !</span></a></p>

Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]

Depuis près de 10 ans, la CFE-CGC alerte sur la tendance baissière de la situation de SCE. Aujourd’hui, l’érosion des marges s’accélère sans autre parade côté Direction, que de supprimer une partie des forces vives pouvant contribuer à l’enrayer. Le « Pruning » est donc LA solution proposée pour y satisfaire. La simplification du catalogue des offres […]

Consultez notre Profession de foi de l’établissement SCEpour les élections professionnelles 2023 Retrouvez aussi tous vos candidates & candidats ainsi que nos soutiens partout en France : Région Parisienne En région Orange StadiumCoeur DéfenseBagnoletArcueil & Paris Ouest & LanesterLyonSophia AntipolisSud-Ouest

8 salariés basés à Croix Bonneau sont concernés par ce déménagement vers le Campus Orange Estuaire.En prenant la voiture comme mode de transport, le déménagement de Croix Bonneau vers le site Estuaire s’accompagnerait d’une augmentation moyenne des temps de trajet de 7 minutes pour les salariés concernés.L’installation est prévue à date fin T1 2024. Analyse […]

Les élus de la CFE-CGC Orange dénoncent depuis plus de 10 ans la mauvaise gestion du budget de la restauration mutualisée à Orange Chaque année, plus de 17 Millions sont récupérés par Orange dans le porte-monnaie alimentaire de chacun. C’est plus de 20 % du budget qui s’envole dans des frais immobiliers liés aux seules […]

 150 projets immobiliers – il faut qu’ça bouge ! « Il faut qu’ça bouge, il faut qu’ça tremble, il faut qu’ça transpire encore » Clara Luciani A DTSI, plus de 20 projets ont été examinés par les élus du CSEE depuis 2019. Projets qui ont impacté plus de 7000 salariés. ça a bougé, et ça va […]

Selon l’article L 4121-1 du code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L’alimentation sur leur lieu de travail en fait partie. La CFE-CGC Orange l’a compris il y a plus de dix ans en dénonçant le pillage du budget de […]

Au vu du contenu de ce dossier, les élus de la CFE-CGC n’arrivent pas à définir ce qui est positif et ce qui est négatif dans ce bilan. Ils estiment que, pour une meilleure compréhension du sujet, il aurait été souhaitable d’intégrer à ce dossier celui du groupe pluridisciplinaire de prévention (GPP) présenté en CSST […]