Divisions Orange

En cette période estivale qui touche à sa fin, la CFE-CGC, tient à vous souhaiter un bon dernier trimestre 2023, un trimestre inspirant la confiance et marqué par une transparence et une responsabilité vis-à-vis des salariés. La CFE-CGC tient par ailleurs, et dans un même temps, à partager quelques étonnements : La présentation des résultats du […]

La CFE CGC a signé les accords « Astreinte » et « Intervention exceptionnelle ». Ces types d’organisations du travail, en complément de la supervision 24/7, permettent d’assurer la continuité des services d’un opérateur d’importance vitale. Ces deux Accords de travail encadreront, au périmètre d’Orange S.A, les travaux urgents et exceptionnels, en dehors des horaires […]

Au sommaire de cette séance La Direction de la Communication, de la Marque et de l’Engagement (COMM) en pleine mutation Mise en place d’une Direction du Système d’Information au sécrétariat général Nouvelle organisation de la Direction de la Sécurité (DSEC) Heures sup ou jours de temps supplémentaires ? L’équipe achats de Nantes bientôt à Nantes […]

Devant l’augmentation des menaces et risques auxquels est soumis désormais le groupe Orange, une évolution de l’organisation de la DSEC est prévue au 01/01/2024. 2 volets sont programmés :  Intégration d’activités de maîtrise d’ouvrage (e-signature, mon Badge, Badge now), du service de sécurité du Secrétariat Général et Finances Performance, de l’équipe EPPO de la DISU […]

Le Secrétariat Général crée sa Direction du Système d’Information qui rassemblera l’ensemble des salariés impliqués dans la digitalisation des processus au sein des directions : Direction Immobilier Groupe, Direction Juridique Groupe, Direction des Assurances, Direction des Collectivités Locales Groupe, Direction des Affaires Publiques Groupe, Direction des Affaires Règlementaires, Compliance, Direction Patrimoine et Services Généraux, Direction […]

Caroline Guillaumin a souhaité présenter, en personne, son changement d’organisation dont la mission est de soutenir, de manière la plus efficace possible, le déploiement du projet d’entreprise Lead the Future. A son arrivée, il y a 6 mois, la Direction de la COMM a connu une période de flottement, difficile pour les salariés, due au […]

73 salariés ont effectué des heures supplémentaires ou complémentaires et 768 salariés sont en temps partiel sur le périmètre Fonctions Support & Finances en 2022. Analyse de la CFE-CGC Les élus de la CFE-CGC souhaitent rappeler que les heures supplémentaires et complémentaires sont réalisées à la demande du manager exclusivement.Peuvent être amenés à effectuer des […]

Ce projet immobilier concerne 8 salariés installés actuellement sur le site historique de Croix Bonneau qui sera vendu en 2024.A partir de cet automne, ils rejoindront le Campus de Nantes Estuaire situé à 9 kms du site de Croix Bonneau dans le cadre du projet de densification du Campus (530 occupants aujourd’hui pour un capacitaire […]

50 € en chèques culturels proposés par le CSE avant le 30/09/2023 A choisir entre : 50 € de chèques Lire (dotation via la plateforme Kalidea) 50 € de chèques Culture (dotation via la plateforme Kalidea) 50 € de chèques Vacances papier CESU / e-CESU 2023 Votre quota du 2ème semestre 2023 est disponible depuis le 1er […]

L’expertise effectuée par Sécafi nous a permis de rédiger et de voter à l’unanimité une résolution avec des demandes détaillées faite auprès de la Direction. Et de découvrir un benchmark de projets de réorganisation mis en place dans d’autres entreprises, construits sur des temps longs d’environ 2 ans. Le vote vis-à-vis de la réorganisation a […]