coup de chaud en cuisine

  • Stéphanie CRESPIN

Quelques éléments de la commission restauration. Dans les RIE et RIA: un total de 515 000 repas est servi dans 111 restaurants, avec une baisse de 9 % du nombre de repas quotidiens et un recul de 8,9 % de la fréquentation sur un an. Les nombreux projets immobiliers conduits par Orange, visant à regrouper et […]

L’emploi fond à vue d’œil

  • Stéphanie CRESPIN

La baisse continue des effectifs est particulièrement préoccupante. Nous le constaterons également dans le dossier consacré à l’innovation. Avec les départs en TPS et les départs naturels liés à la pyramide des âges, certaines expertises risquent de disparaître mécaniquement. Cette situation affecte directement la transmission des savoirs, notamment dans les métiers des réseaux, de l’informatique, […]

Innovation: rien de nouveau sous le soleil

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus CFE-CGC regrettent vivement l’absence de monsieur Bruno Zerbib, alors que ses responsabilités devraient tout naturellement l’amener à siéger dans un CSEE dont l’ordre du jour est justement l’Innovation… Si nous avions l’occasion d’échanger régulièrement avec Monsieur Zerbib il y a trois ans, nous notons que sa présence se fasse de plus en plus […]

L’essentiel du CSEE DOGO de juillet

  • Vos élus CFE-CGC

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2026 avec au sommaire : Le dossier de l’urgence : une méthode qui érode la confiance et la responsabilité  Les défis persistants de la prévention chez Orange : un appel à la responsabilité Manipulation des tableaux de service : une attaque contre l’équilibre vie pro/vie perso […]

Le dossier de l’urgence : une méthode qui érode la confiance et la responsabilité

  • Vos élus CFE-CGC

Information sur la dénonciation d’usage et la mise en conformité des déclarations d’heures complémentaires, heures non majorées, heures supplémentaires et des compensations d’attente d’astreinte indues pour les salariés du Pôle Obligation Légale de Caen réalisant l’astreinte. Le document qui nous est présenté est, en miroir, celui soumis au CSEE Île-de-France. Pourtant, le contexte n’est pas […]

Les défis persistants de la prévention chez Orange : un appel à la responsabilité

  • Vos élus CFE-CGC

Consultation sur le bilan HSCT 2025 de la DO Grand Ouest Nous constatons, après l’analyse des bilans HSCT 2025 des unités opérationnelles, que les actions de prévention primaire restent insuffisantes, comme pendant les 5 années écoulées. Si certaines commissions SSCT montrent une amélioration du travail collectif, cela ne se traduit pas encore par une politique […]

Manipulation des tableaux de service : une attaque contre l’équilibre vie pro/vie perso des salariés

  • Vos élus CFE-CGC

Consultation sur le projet de modification du tableau de service de 3 boutiques La Direction a tenté de remettre en cause à travers des modification de tableaux de service, et ce sans justification valable, des équilibres pourtant essentiels pour les salariés. Cet usage des samedis en Bretagne ne peut pas être balayé d’un revers de […]

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[DOAG] – REORG – Aout 2026

  • Lucie Hosselet-Janczak

Fin des présentations des 3 Projets de REORG ! Des questions inquiétantes sur l’avenir des salariés et de l’organisation …. tout ceci sans compensation financière.   Le 9 juillet 2026 : à l’issue de la clôture des présentations des 3 projets de transformation en CSE, un sentiment de déception, de surprise et surtout d’inquiétude domine parmi […]

Incendies en Nouvelle Aquitaine : 11 réponses aux questions des salarié(e)s

  • Pascale THORAND

Les récents feux de forêts ont entrainé un grand nombre de fermetures d’entreprises et le déplacement d’un grand nombre de salariés. Au 30 juillet, ce sont près de 19500 établissements et près de 61 500 salariés qui étaient concernés. Pour limiter les impacts de cette crise sur l’emploi et sur les entreprises, l’activité partielle peut-être […]

VALIDATION UNANIME DES COMPTES 2025 DU CSE OFS !

  • Vos élus CSE Orange France Siège

Pour télécharger notre tract, CFE-CGC OFS – Validation des comptes Pour la 7ème année consécutive, les comptes du CSE Orange France Siège sont approuvés sans réserve par les Commissaires Aux Comptes. En plus d’être le plus généreux des CSE de l’UES Orange, nous constatons également qu’il a sûrement été le mieux géré car il cumule […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]