Retour au sommaire Le dossier Pour rappel, ce projet s’inscrit dans le Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial (SDIT) de Rennes présenté en information au CSEC en septembre 2025 sur “les orientations d’Orange en matière d’immobilier » (le Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI)), et en CSEE Orange DTSI le 24 septembre 2025. La fermeture du site de Rennes […]
La succession des points de consultation sur les déménagements des équipes DTOF sur la plaque rennaise est à l’image de la stratégie de l’entreprise : morceler, déresponsabiliser… pour mieux régner ? Malgré nos demandes répétées, la Direction cache aux élus du CSE DTSI le futur Schéma Directeur Immobilier Territorial rennais global … et accélère même les processus. […]
Retour au sommaire Le dossier La direction a présenté les aménagements prévus pour accueillir les salariés de DI2E (et UIC Ouest) après la présentation du PSDI en septembre 2025. Le bail du site Orange La Lande arrive à échéance en février 2027, le site doit être libéré. Questions de la CFE-CGC Orange s La restauration […]
Retour au sommaire La CFE-CGC Orange a fait le choix de ne pas signer cet accord, considérant qu’il comporte des régressions majeures pour les personnels et leurs familles Les résultats de l’enquête menée auprès des personnels ayant accepté de recevoir les communications de la CFE-CGC Orange sont sans ambiguïté : les personnels sont mécontents de la couverture […]
Orange Business – Tech Mahindra : une externalisation qui pose plus de questions qu’elle n’en résout Dans le monde des services B2B, il existe une tentation récurrente : celle de confondre la réduction des coûts avec la stratégie. Le projet de partenariat entre Orange Business et l’indien Tech Mahindra, annoncé au Comité de Groupe Européen […]
En 1986, un certain Michel Colucci plus connu sous le nom de Coluche s’exprimait au sujet de sa célèbre association les Restos du Coeur : il expliquait que si l’on s’organisait bien, on devrait pouvoir nourrir tout le monde correctement, sans que cela pose de problème particulier à l’ensemble de la communauté. À la CFE-CGC, […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE de juillet 2026 dans Lettre CSE innov- juillet 26 Au sommaire : Préambule : un CSEE en mode « éclipse » Rien de nouveau sous le soleil L’emploi fond à vue d’œil Coup de chaud en cuisine Prochain CSEE pour vos élus, du 23 au 24 septembre.
Flash info de la rentrée : Face aux récentes restriction sur les déplacements et à l’augmentation des contrôles sur les notes de frais, la CFE-CGC Orange tient à vous rappeler les règles. Si l’entreprise a des exigences, vous avez aussi des droits essentiels à faire valoir ! Faisons le point pour vous éviter les mauvaises […]
Alerte DEAG-DTAG-DMSC : Des constats clairs, des attentes fortes ! En juillet 2025, plusieurs salariés de la DEAG nous ont fait part de problèmes organisationnels récurrents et de l’impact sur leur personne. La CFE-CGC a donc déclenché immédiatement une Alerte auprès de la Direction pour connaitre les conséquences psycho-sociales ; cette investigation a permis aux salariés de la […]
Le 28 juillet 2026, le CSEE SCE a été réuni en séance extraordinaire, à la demande des élus et en pleine période estivale, pour prendre connaissance du dispositif d’évaluation des compétences déployé par la Direction auprès des populations commerciales d’Orange Business France. Ce dossier a immédiatement suscité de nombreuses interrogations. En effet, il s’agit d’un […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
