Retrouvez toute l’actualité de votre CSE présentée par vos élus CFE-CGC Orange Ordre du jour du CSE de Mail 2026 : EVOLUTION DE LA POLITIQUE RELATIVE A LA GESTION DU BUDGET ASC ET RESTAURATION : Nouvelle liberté pour votre subvention restauration ! BILAN HSCT SCE 2025 : Une organisation en perdition BILAN RAPPORT ANNUEL DE L’EMPLOI […]
Les élus CFE-CGC Orange du CSE innovent en vous proposant de profiter à 100% de votre subvention restauration avec une flexibilité totale. Cette évolution se traduit pour une redistribution maximale et vous permet d’augmenter votre pouvoir d’achat en vous offrant toute la liberté de choisir comment l’utiliser. Ainsi, via le site web du CSE de […]
L’année 2025 a été marquée par de nouvelles réorganisations chez SCE, dans la continuité des transformations engagées depuis avril 2024. Les élus CFE CGC Orange estiment que cette succession de changements brouille la stratégie de l’entreprise et réduit considérablement la lisibilité des perspectives offertes aux salariés de SCE. Ces réorganisations répétées traduisent des difficultés persistantes […]
La baisse des effectifs est continue avec -28,6% en 6 ans. L’année 2025 enregistre une baisse de -7,2% des effectifs amenant à fin décembre 2025 à 4663 salariés sur le périmètre de SCE. La baisse des effectifs en 2025 est le résultat de 277 départs définitifs : 196 retraites, 8 démissions, 2 licenciements, 64 RCI […]
C’est maintenant 61,7% des salariés qui sont positionnés sur des métiers en décroissance sur le périmètre de SCE ! Les effectifs dans tous les métiers baissent sauf ceux de la donnée (+4,8%) de la sécurité (+10,3%). Les plus fortes baisses sont dans les métiers suivants : Communication : -24,2%, RH : -15,1%, Animation et processus : -11,1 […]
Les indicateurs clés sont en dégradation avec un taux d’insertion professionnelle de 5,7% en 2025 (5,9% en 2024) et 295 alternants (-30 par rapport à 2024). De plus, le taux de féminisation baisse à 40,8% en 2025 (contre 42.4% en 2024). Les seuls points en amélioration sont les 6 ex-apprentis OB embauchés chez SCE (1 seul […]
Voici le sommaire de l’Essentiel des CSE DTSI qui se sont tenus en mai et juin 2026 : Santé et Conditions de Travail : CSE spécial le 19 mai 2026 Santé – Nantes Gloriette : que dit l’expertise votée au CSE Fonctions Corporate ? Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) : un point s’impose ASC – […]
->-> Retour au sommaire ASC – Point de situation budgétaire des ASC à mi-année 2026 Le bureau du CSE DTSI a présenté l’état du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). La subvention 2026 versée par l’entreprise s’élève à 13 707 483€. La baisse s’explique par une diminution de l’effectif qui s’établit à 11056 Ouvrants […]
->-> Retour au sommaire Le dossier Le Rapport Annuel d’Activité (RAA) des médecins du travail 2025 ressemble beaucoup à celui de 2024 : la dégradation des conditions de travail constatée dans les années 2023 et 2024 perdure ; les médecins du travail reconnaissent que peu de leurs recommandations faites en 2025 aient été suivies de plans d’actions. […]
->-> Retour au sommaire Rappelons que la CFE-CGC Orange a refusé de signer l’accord QVCT 2026 : nous dénoncions un accord sans ambition, qui ne répondait ni aux attentes des personnels, ni aux enjeux réels de santé et de conditions de travail. Notre communication sur le sujet. Vous avez vous aussi exprimé votre refus de cet […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
