Périmètres

Retrouvez ici notre compte-rendu La prochaine réunion aura lieu le 7 octobre. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. Si vous avez des questions particulières, ou des sujets que vous souhaitez remonter, envoyez un email à […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE de septembre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :  Préambule : vive la rentrée ? Stratégie introuvable. A cap flou, avenir incertain. Xdlab, des équipes en danger Méli-mélo à MEYLAN Prochain CSEE pour vos élus  les 22 et 23 octobre.

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de septembre 2025, avec au sommaire : • Projet de relocalisation des boutiques de Metz, Auxerre et Boulogne sur Mer • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Amiens Carré Royal et Liévin • Bilan Emploi 2024 de la DOGNE et Prospective Emploi Compétence 2025-2027 • Bilan Egalité Professionnelle 2024 Pour en […]

Deux critères majeurs dans le choix de la relocalisation de la boutique de Metz : Une boutique actuelle avec une surface totale importante de 530m² et un coût de loyer élevé à 457 k€/ an. Le projet prévoit une relocalisation au sein d’un local situé au 45 rue de Serpenoise, dans le centre-ville de Metz […]

 Des verbatims édifiants : Le sondage met en évidence une situation particulièrement préoccupante pour les salariés des 2 boutiques. Les sentiments d’anxiété, de mécontentement et d’incertitude dominent, exacerbés par un manque de soutien et de communication de la part de la direction. A l’aune des rallongements des temps de trajet, les impacts sur la […]

. Contexte et Enjeux : Les chiffres sont hélas têtus et illustrent une réduction constante et progressive des effectifs de la DOGNE, une transformation cahin-caha des métiers, une montée en compétences sur des métiers dits porteurs, tout en maintenant une forte dépendance à la sous-traitance dans certains secteurs (assistance technique 97%). Une réduction des effectifs […]

Le Groupe Orange reconduit la politique sur l’analyse de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes sur la base du 6ème Accord, signé le 22/12/2021. La stratégie de la Direction repose sur trois objectifs principaux : Renforcer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes Améliorer l’équilibre vie privée-vie professionnelle Lutter contre les discriminations et le sexisme Cet […]

Courrier de collaborateurs xdlab à destination des élus du CSE Orange Innovation, des représentants de la direction au sein de cette instance en séance plénière du 24/09/2025 Projet de la création de la Direction Product Management au sein d’Orange Innovation En préambule, des collaborateurs d’xdlab, réunis en collectif, souhaitent partager quelques éléments de contexte « macro » […]

Vos représentants CFE-CGC Orange de la Direction Grand Ouest (DOGO) espèrent que votre rentrée ainsi que celle de vos enfants se sont bien passées et que vos vacances ont été salvatrices ! Mais comme chaque bonne chose a une fin, l’actualité lourde et chargée, de laquelle nous nous étions un peu écartés pendant la période […]

Au sommaire ce mois-ci, le résumé du CSE de septembre 2025 Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le bilan restauration 2024 Consultation sur le projet de déménagement des salariés OBS SA des sites de Lyon Cité Internationale vers le site de Lyon Gailleton et au réaménagement du site de Lyon Gailleton. Information sur […]