OBS SA et ENOVACOM en difficulté, dynamique soutenue chez OCD France. Retrouvez notre communication : Résultats S1 2025 Résumer les résultats du 1er semestre sur l’UES OBS en une phrase est simple : Tout va mal, sauf chez OCD ! Une baisse du chiffre d’affaires par rapport au 1er semestre de 2024 OBS SA (-7,4 % à 522,8 […]
Au sommaire du CSE du mois d’Août 2025, les points suivants ont été abordés : Bilan restauration : le loyer est servi, bon appétit ! Bilan de l’été présenté par la secrétaire SSCT : Crise, canicule et confusion, le tiercé gagnant ! Prospectives emploi 2025/27 : Y a-t-il un pilote dans l’avion ? Pour lire et télécharger l’intégralité […]
Au sommaire du CSE ordinaire du jeudi 28 août 2025 : Bilan restauration Politique sociale, emploi et conditions de travail (bloc 3) Rapport annuel 2025 de la Commission Handicap d’Orange SA Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de août 2025 :
Deux marqueurs pour cette année 2024 : la poursuite des fermetures de restaurants d’entreprise Orange au nombre de 15 ramenant le parc à 56 restaurants, nombre divisé par 2 en 4 ans, et une baisse de la fréquentation de ces restaurants et restaurant inter-entreprises ou restaurant inter-administratifs : le nombre de repas subventionnés baisse ainsi de 6% […]
Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté, passant de 6,46 % en 2022 à 7,72 % en 2024 soit 286 salariés (effectif Travailleur Handicapé déclaré dans la (Déclaration Obligatoire à l’Emploi des Travailleurs Handicapés 2024) malgré une baisse de l’effectif global de 10,33 %. Cette progression est liée à une meilleure […]
NOTRE DEVOIR D’ALERTE : DGI (Danger Grave et Imminent) Le 01 août 2025, en application des articles L.4131-1 à L.4132-2 du Code du travail, la CFE-CGC Orange a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) à la suite de l’accident grave d’un collègue lors d’une intervention en hauteur sur échelle. Cet accident aurait […]
Chères et chers collègues, Vous êtes maintenant appelés à élire vos représentants du personnel à Buyin : C’est l’opportunité unique de faire savoir que vous attachez de l’importance à un dialogue de qualité avec les responsables de la société, pour le bon fonctionnement de Buyin . La CFE-CGC Orange a constitué une liste pour représenter l’ensemble des salariés […]
Travaux Massalia : télétravail subi, budget restauration payé mais non versé ! La CFE-CGC Orange dénonce une nouvelle fois les conséquences néfastes des décisions unilatérales de la Direction.Aujourd’hui, les travaux des parkings Massalia obligent de nombreux salariés à télétravailler de manière imposée, faute de places disponibles pour se rendre sur site. Et pourtant…Chaque jour travaillé […]
Un bilan comptable 2024 jugé satisfaisant par notre cabinet d’expert et une majorité d’élus Une représentante du cabinet comptable RYDGE (ex-KPMG) est venu présenter le bilan 2024. Celui-ci s’inscrit dans un contexte particulier marqué par une transition de gouvernance, avec trois bureaux successifs ayant appliqué deux méthodes différentes pour la gestion des remboursements sur factures […]
Le service santé au travail en 2026 : on repart avec MEDETRAM à Mayotte et INTERMETRA à la Réunion Chaque année, le CSEE doit valider les prestataires de médecine du travail pour les deux territoires : Mayotte et La Réunion. À Mayotte, le choix est simple : MEDETRAM est retenu d’office puisqu’il s’agit du seul cabinet […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
