Périmètres

Une obligation légale… mais dans les faits ? Nous notons une chute des promotions féminines (190 promotions 2022, 177 en 2023 et seulement 86 en 2024), des rémunérations en moyenne inférieure de 9,4% à celle des hommes et des mesures salariales spécifiques minimalistes : 1 femme OWI, 1 femme OINIS et 14 femmes sur OWF […]

Des revendications légitimes Les élus ont argumenté sur ce dossier et fait part des revendications des salariés d’Archives à la Direction.De nombreuses améliorations ont été obtenues pour ce site « complémentaire » Pastourelle 3 qui permettra, à partir de juillet 2026, de disposer d’une trentaine de places évitant un déplacement fastidieux sur Orange Garden Chatillon […]

Au sommaire du CSE de Juin 2025, les points suivants ont été abordés : Prestations ASC : le chiffon brûle au détriment des salariés ! Projet Libellule : Deux ailes en moins ! Rapport annuel à l’emploi 2024 : Toujours moins nombreux, toujours plus débordés ! Bilans HSCT : Des avancées intéressantes ! Pour lire et […]

Conformément aux alertes réitérées de la CFE-CGC, le budget voté par les autres organisations syndicales s’annonce déficitaire. Des mesures urgentes s’avérant nécessaires pour tenter de revenir à l’équilibre, le bureau du CSE a proposé de modifier certaines prestations : Baisse du cadeau adulte de 70 à 50 euros. Baisse du cadeau enfant de 11 à […]

Après le traitement de l’arrêt d’exploitation des boutiques de Langon, Fenouillet et Roques, ce sont désormais les boutiques de Millau et Royan qui sont concernées au premier semestre 2026. La CSSCT Distribution et la CPEEM ont été mandatées afin d’analyser les impacts financiers et humains de ces futures fermetures. Analyse de la CFE-CGC Une nouvelle […]

Le rapport présenté au CSE de la DO GSO nous éclaire sur l’évolution suivante des effectifs : Départs en retraite + TPS + réduction stratégique de l’activité = – 5,3% (versus 2023) de décroissance des effectifs (4287 ETP au 31/12/2024)  28 recrutements en CDI et un % de féminisation de 39,3% (11 femmes). Diminution de 10,2 […]

Ces bilans sont présentés au périmètre de chaque unité. Quelques éléments importants : Augmentation du nombre global d’accidents de travail et de trajet malgré une baisse des effectifs. Poursuite du déploiement des applications « New Séquoris » et « Je signale ». Etude par la Direction de la possibilité d’analyser des « presque accidents » et des accidents de travail en lien […]

La restauration du personnel constitue une activité sociale et culturelle (ASC) qui relève de la compétence légale des CSE. Elle constitue un avantage essentiel pour le pouvoir d’achat, la qualité de vie au travail et la santé des personnels. À la DORM, ce sont 1,2 million d’euros qui sont alloués chaque année par Orange au […]

Vos élus CFE-CGC Orange ont transmis à la Direction un tableau (disponible ici) pour l’alerter sur plusieurs points de vigilance concernant vos conditions de travail. Ce tableau, fruit de vos observations, met en lumière une dizaine de situations pouvant potentiellement entraîner des problèmes de santé ou de sécurité. Il s’agit notamment de risques liés aux […]

Retrouvez notre communication : mutuelle_-_prevoyance.pdf  A mi-parcours de l’année, lors de la commission de suivi des régimes obligatoires santé et prévoyance, les élus CFE-CGC se félicitent d’un net redressement de l’équilibre financier des comptes. Rappel de la situation antérieure Concernant la Mutuelle Santé, depuis quelques années, l’équilibre financier était mis à mal, malgré les efforts déjà […]