100 millions d’euros, c’est le budget annuel consacré aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) à France Télécom-Orange. Pour beaucoup, il y a peu de chance de bénéficier des 100 euros moyens.
Entre gaspillages et modalités injustes du calcul des droits (en particulier à cause du Quotient Familial – QF), c’est un profond sentiment de découragement qui domine.
Au CE de la division SCE, sous l’impulsion de la CFE-CGC/UNSA qui occupe le plus grand nombre de sièges, un système simple et juste a été mis en place : le Tableau Magique.
La totalité du budget des ASC est conservée, un système simple et juste, transparent est mis en place, les frais de gestion sont limités à 1% au lieu des 20% gaspillés en moyenne.
Lors d’une rencontre avec les salariés Bordelais, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC/UNSA, présente les modalités appliquées à SCE, et qui pourraient être généralisées si la CFE-CGC/UNSA était portée majoritairement par les salariés lors des élections professionnelles.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
