Lors de ces journées des 17 et 18 octobre… Notre déclaration préalable : Aujourd’hui s’ouvre la dernière séance de la mandature 2014-2017 du CCUES, et si, un peu comme l’hirondelle annonce le printemps, une fin de mandature annonce une période d’élections, la CFE-CGC ne souhaite pour autant pas que ce vote automnal soit perverti par […]
Au sommaire de ces journées des 27 et 28 septembre Notre déclaration préalable : Orange, entreprise stratégique : la CFE-CGC écrit au Premier Ministre Expertise des comptes de l’entreprise : volet social la décroissance des effectifs, un choix stratégique, partie intégrante de la politique globale de l’entreprise Expertise des comptes 2016 de l’entreprise – volet […]
Au sommaire de ces journées des 29 et 30 août Orientations Stratégiques et résultats du S1 2017 de l’entreprise Les résultats sont bons, y compris en France… on s’en félicite ;Un dividende sera versé… on continue de le regretter ;Cette croissance est le fruit des efforts consentis par nos collègues, efforts pas suffisamment remerciés à […]
Au sommaire de ces journées des mardi et mercredi 5 juillet : Au préalable, notre déclaration concernant le report d’Orange bank : C’est presque sans surprise que la CFE-CGC a découvert dans la presse le report du lancement d’Orange Bank programmé initialement le 6 Juillet… la CFE-CGC appelle la direction à maintenir une date d’ouverture, […]
Au sommaire de cette séance des 13 et 14 juin 2017 Évolution en UAT du traitement de la réitération des contacts. Pas de « reconnaissance » à terme pour les volontaires ? Inacceptable ! Premier volet de l’expertise sur les Orientations Stratégiques. Ce volet intermédiaire devra être complété par l’analyse de tous les éléments financiers Renforcement des […]
à l’ordre du jour de cette séance des 16 et 17 mai Orange Content 3 ans après la fermeture du CE Orange Contenu, les élus CFE-CGC voient d’un bon œil l’ambition retrouvée d’Orange dans les contenus se matérialiser par la création d’Orange Content . Stratégie Orange France Une stratégie qui va dans le sens d’une […]
A l’ordre du jour de cette séance des 11 et 12 avril Projet Bridge et prise à bail d’un nouveau bâtiment Orange poursuit sa course à la concentration des personnels sur des sites toujours plus importants : une nouvelle concentration parisienne sans effort particulier pour une relocalisation vers la province. Crédit d’Impôt pour la Compétitivité […]
à l’ordre du jour des deux séances du 15, et 21/22 mars Évolution de la politique relation clients dans les boutiques et ses impacts Une présentation essentiellement marketing qui occulte les essentiels éléments économiques et sociaux Point à date Orange Bank et contrôle interne et externe dans le cadre de l’IOBSP L’exécution opérationnelle d’Orange […]
à l’ordre du jour de cette séance : Projet d’évolution de l’activité Front du « 118 712 »… la fin d’une activité historique L’expertise Réseau… ue stratégie rien moins que claire Santé au travail, évolutions législatives, réglementaires : mise en œuvre… chez Orange, un dispositif un peu plus ambitieux que la loi en matière de […]
Un seul sujet à l’ordre du jour de ce rapide CCUES, information sur la relation client du marché Grand Public, suivi par des points de fonctionnement du CCUES concernant les budgets de fonctionnement et ASC relayés dans le compte-rendu ci-après. Notre déclaration préalable : stop au Orange bashing Puisque nous sommes à l’heure des vœux, la […]
En savoir plus sur CSEC UES Orange
Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.
Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
