CSEC UES Orange

15, 16 et 17 juin 2011 : augmentation de la participation de FT au capital de la CET

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Questions de nos représentants/ Notre position:</strong></span></p> <p>Politique de pilotage des AD (Boutiques) -<br />La réorganisation d'Orange France prévoit que ce soit le Directeur Orange qui en soit responsable.<br />Pour autant les boutiques Photo Stations / Photo Services et les franchisés (ex. Mobistore) restent sous la tutelle de qui ?<br />Au final, quel maillage et quelle organisation sont prévus ?<br />

15,16 et 17 janvier 2011 : Direction des Ventes Régionales

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Questions de nos représentants/ Notre position:</strong></span></p> <p>Stéphane Richard : le client est au centre de nos préoccupations ; or, il n'y a rien dans ce projet sur a dynamique du parcours client : <br />Qui va décider des campagnes?, est ce le DO qui va donner des ordre à la Tunisie?, Photo services, Photo stations, qui va leur donner des ordres.<br />Ces magasins ne font que des actes de vente, donc les vendeurs AD traitent les problèmes que les autres ne veulent pas traiter.<br />Il n'y a aucune notion de ce qu'est un client dans le dossier<br />

15,16 et 17 juin 2011 : création de parcs sur l’assistance commerciale/technique home

  • CFE CGC Orange

Questions de nos représentants/ Notre position: La question se pose dans ce projet de savoir ce qu’est ce qu’un client ? Comment résoudre la question d’un payeur en Bretagne et d’un utilisateur à Montpellier, avec des sous traitants en Tunisie. Par ailleurs, pour revenir sur le thème de la sous traitance sous jacente mais très prégnante […]

15, 16 et 17 juin 2011 : Plan d’actions gratuites

  • CFE CGC Orange

Questions de nos représentants/ Notre position: S’agissant de la CFE-CGC/UNSA, pour reprendre ce qui a été dit, nous aurions aimer que le traitement réservé aux salariés soit en la matière le même que celui des actionnaires, et qu’il n’y ait pas besoin de toutes ces clauses restrictives, limitatives, comme celles d’être entré à FT avant […]

15, 16 et 17 juin 2011 : politique de recherche et développement – Bilan 2010/Perspectives 2011

  • CFE CGC Orange

Présentation FT : Pour FT, l’ambition est de s’ouvrir au maximum sur le monde extérieur :Fournir aux PME des infrastructures de test et de qualification en développant l’open innovation avec des fournisseurs importants tels qu’Alcatel, fondée sur le partage et la collaborationPartenariat l’orange labs/ R&DPartenariat avec le monde académique => développement de partenariats stratégique avec […]

15, 16 et 17 juin 2011 : Information-Consultation sur le Bilan Annuel 2010 Action Logement

  • CFE CGC Orange

Questions de nos représentants/ Notre position: Au niveau des questions  quelques questions générales pour l’ensemble des 4 entreprises, pour comprendre la place que vous donnez au logement : Quelle est la structure du service logement, dans chacune des 4 entreprises ? (y a-t-il un service dédié pour aider les salariés d’une part, et une […]

15, 16 et 17 juin : Résolutions ASC

  • CFE CGC Orange

Revalorisation des tranches de QF 2012 : TRANCHES 2011 TRANCHES 2012 +2,1% TRANCHES 2012 ARRONDIES Questions de nos représentants/ Notre position: La CFE-CGC/UNSA est traditionnellement opposée au système de QF qui ne donne qu’une image fausse d’équité puisqu’il autorise des dérives s’agissant des couples non mariés, qui peuvent faire 2 déclarations séparées autorisant donc un […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. Piratage du site du CSEC : les salariés rattachés au CSE OFS sont-ils concernés ? Pour télécharger notre tract au format PDF, Tract CFE-CGC OFS CYBERATTAQUE – Piratage CSEC Vos données personnelles sont-elles encore protégées ? Depuis plusieurs mois, nous nous interrogeons sur la protection des données personnelles des salariés au sein du CSE Orange France Siège. Aujourd’hui, les faits prennent une nouvelle dimension : En mai 2026 les outils du CSEC […]
  2. Santé au travail 2025 : un bilan mitige Plus de 1 000 accidents du travail En 2025, le nombre d’accidents du travail avec arrêt diminue légèrement avec 1 165 accidents recensés, soit plus de 1 000 accidents par an depuis 3 ans. Même si leur fréquence baisse, leur taux de gravité ne cesse d’augmenter. 6 accidents mortels en 2025 Dont 5 décès pour malaise en situation […]
  3. L’Essentiel du CSEE DO IDF d’avril et mai 2026 Au sommaire de cet Essentiel CSEE DO Île-de-France des mois d’avril et mai 2026 :  Communiqué Rapport annuel d’activité des médecins du travail de la DO IDF pour 2025 Bilan Plan de Développement des Compétences 2025 pour la DO IDF Approbation des comptes annuels du CSEE DO IDF pour 2025 Retour d’expérience sur le projet […]
  4. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  5. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]