les cadres d orange ne demandent pas la lune

Les cadres d’Orange ne demandent pas la lune – Ouest-France

  • CFE CGC Orange

« L’Île de France concentre plus de 35 % des emplois et la moitié ce sont des cadres. C’est trop », affirme Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, entouré de délégués nantais. « Les salariés en ont marre de Paris ». Le syndicat CFE-CGC demande à la direction de réduire l’emploi dans la capitale […]

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CCUES 05/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

à l’ordre du jour de cette séance des 16 et 17 mai Orange Content 3 ans après la fermeture du CE Orange Contenu, les élus CFE-CGC voient d’un bon œil l’ambition retrouvée d’Orange dans les contenus se matérialiser par la création d’Orange Content . Stratégie Orange France Une stratégie qui va dans le sens d’une […]

Forbach : vers une fermeture définitive de la boutique Orange – Le Républicain Lorrain

  • Hélène MARCY

  La direction régionale de l’opérateur a engagé une procédure en vue de la fermeture définitive de la boutique Orange de Forbach d’ici fin juin. La direction régionale d’Orange confirme qu’un processus s’est engagé en vue de la fermeture définitive de la boutique Orange située rue Nationale à Forbach. Une information-consultation des instances représentatives du […]

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Revue de presse printemps 2017

  • Hélène MARCY

La revue de presse printemps 2017 est parue. Vous y retrouverez les thèmes suivants : économie des télécoms, régulation, stratégie & résultats, numérique, emplois en région, droit du travail, paroles d’experts. Pour la consulter : revue de presse printemps 2017 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Bonne lecture !

CCUES 04/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

A l’ordre du jour de cette séance des 11 et 12 avril Projet Bridge et prise à bail d’un nouveau bâtiment Orange poursuit sa course à la concentration des personnels sur des sites toujours plus importants : une nouvelle concentration parisienne sans effort particulier pour une relocalisation vers la province. Crédit d’Impôt pour la Compétitivité […]

Elections professionnelles : le casse-tête de la parité – Actuel RH

  • Hélène MARCY

Les listes des élections professionnelles doivent désormais refléter la proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise. Si les organisations syndicales ne contestent pas le principe, elles se heurtent à de nombreux freins techniques, culturels mais aussi structurels. La mixité est un long combat ! […] « C’est ingérable, tempête Sébastien Crozier, président CFE-CGC d’Orange. Rien que […]

Stratégie d’Orange Business Services

  • Laurent Bedrossian

Le métier d’Orange Business Services (OBS) est de « Connecter les hommes, les sites et les machines ». Aujourd’hui, Orange Business Services doit pouvoir accompagner ses clients dans la même démarche de digitalisation entreprise par le Groupe Orange. Ce marché est en totale réorientation et il pose en outre une question fondamentale: quelle place laissée à l’Homme dans […]

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Opérations d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient

  • Marc Arnold

Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 7, 8 et 9 Mars 2017 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point relatif aux opérations d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient, dossier présenté par Bruno Mettling, Directeur Général Adjoint Afrique et Moyen-Orient (MEA). Nous ne reviendrons pas sur l’importance […]

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CCUES (s) 03/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

à l’ordre du jour des deux séances du 15, et 21/22 mars Évolution de la politique relation clients dans les boutiques et ses impacts Une présentation essentiellement marketing qui occulte les essentiels éléments économiques et sociaux    Point à date Orange Bank et contrôle interne et externe dans le cadre de l’IOBSP L’exécution opérationnelle d’Orange […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]