Fonctions Corporate

A la Direction Sécurité Groupe, on n’en finit jamais !!! Un nouveau projet de réorganisation a été présenté aux élus. Cette fois-ci il s’agit d’un des piliers de la DSEC, le département des Programmes de Sécurité (SPD) qui pilote en particulier la conception, la réalisation et le déploiement des solutions de sécurité du Groupe. 50% […]

Le Document Unique des Risques Professionnels (DUERP) est présenté chaque année. Il fait apparaitre la cotation des risques professionnels par Directions puis Unités de Travail regroupant des activités semblables. Pour ces phases d’activités, l’analyse des risques est scindée en deux parties : L’évaluation des situations dangereuses et les risques associés : pour ces risques sont associés […]

Cette évolution d’organisation impacte 25 personnes du périmètre et sera effective dès le 1er novembre 2024. Pensée dans un objectif de simplification, elle vise à regrouper la Direction du Développement de la Filière Finance et Performance (DFF) et l’équipe Ressources Humaines de la Direction Finance et Performance. En effet, ces deux Directions avaient des rattachements […]

Il était prévu à l’ordre du jour que la Direction nous présente les programmes immobiliers des Fonctions Corporate avec un document montrant une vision claire des projets immobiliers et de leurs impacts sur les sites et les personnels concernés. Malheureusement, ce dossier ne correspondait pas à l’ordre du jour puisqu’il nous a été exposé le […]

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 25 et jeudi 26 septembre 2024 : Projet d’Evolution et Mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux Premier bilan d’installation des salariés du site de Saint Mauront Feuille de route 2025 de la Direction des Centres des Services RH (DCSRH) Règlement intérieur du CSE : ajout du […]

En septembre 2022, la Direction de l’Immobilier Groupe (DIG) avait remanié fortement son organisation ainsi que celle de la Direction des Services Généraux (DSG), en juillet 2023. Dès l’automne de cette même année, l’arrivée à Bridge des grands Cabinets de Conseils a alimenté la rumeur d’une réorganisation des services de l’immobilier et des Services Généraux […]

Lors de la consultation en CSEE du projet immobilier de Saint Mauront, ancien site technique regroupant plus de 1 200 salariés dont 76 salariés des Fonctions Corporate, l’équipe projet s’était engagé à venir présenter un bilan des aménagements, prenant en considération les recommandations des élus. Sécurité Côté métro, un festonnage a été apposé sur les grilles […]

Depuis 2022, le flux des demandes reçues par la DCRH est passé de 709 955 à 565 496 en projection à fin 2024 avec une NPS salarié en légère baisse (73 à 67). Ses effectifs seront également en diminution passant de 311 en 2022 à 294 fin 2024. La feuille de route pour 2025 « Être l’acteur RH […]

Lors du CSE de juillet 2024, l’expert-comptable du CSE Fonctions Corporate avait indiqué que notre instance passait désormais en « Grand CSE » nous obligeant d’une part à fonctionner dorénavant avec un Commissaire Aux Comptes (CAC) et d’autre part à mettre en place une Commission des Marchés. Cette Commission des Marchés est désormais effective avec la nomination […]

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 10 et jeudi 11 juillet 2024 : Le bilan HSCT : Quesaco  Le Bilan d’activité 2023 de la gestion mutualisée de la restauration  Evolution de l’organisation de la Direction des Relations avec les Actionnaires individuels (DRA) : Vigilance !  Bilan du projet de réaménagement des espaces […]