Diversité

Le festival Entr’2 Marches a lieu du 12 au 18 mai 2018 à Cannes. Cette année c’est <strong>Nima Raoofi</strong> qui préside ce festival marrainé par <strong>Chantal Lauby</strong> depuis 2014.<br /><br /> <b>Festival Entr’2 Marches, un festival dédié au handicap</b><br /><br /> Ce festival est l’initiative de quatre adhérentes et militantes de l’APF France handicap. Il a pour objectif de mettre en lumière tous types de handicap à travers des films (documentaires, reportages, fictions, …) de moins de 26 minutes.<br /><br /> Loin des 29 films en compétition la première année, cette nouvelle édition remporte un véritable succès grâce à la dimension internationale apportée par Stéphane BULLOT.<br /><br /> 700 films ont été reçus en provenance de 91 pays !<br /><br /> <b>Des salariés Orange attendus sur le tapis rouge</b><br />

Aujourd’hui, le 20 Avril 2018, lors de la réunion de la commission de suivi de l’accord Handicap et lutte contre les discriminations 2017/19, la CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. declaration_prealable_cfe_cgc_commission_de_suivi_accord_handicap_du_20_avril_2018_vdef.pdf

<p>Les personnes en situation de handicap mental sont facilement dirigées vers le secteur protégé. Si cela convient à certaines personnes d'autres aspirent à rejoindre le milieu ordinaire.</p> <p><strong>Le Reflet, un exemple</strong></p> <p>Un restaurant extraordinaire, c'est le pari réussi de Flore Lelièvre à Nantes. Nous vous avions présenté ce projet qui a abouti. <a href="https://t.co/G0F5SQMXJW">https://t.co/G0F5SQMXJW</a> Ce restaurant intègre des personnes trisomiques. Il est économiquement viable et affiche souvent complet.</p>

<p>Après « Chamallow » et « Entre les mots », pour le troisième volet de la trilogie Indifférence, Tarik BEN SALAH, président de l’association Handimaine, aborde dans son long métrage « Joe », l’autisme.</p>

Les appréciations sur l’utilité de cette journée varient : est-ce que les droits des femmes, comme ceux des hommes d’ailleurs, ne devraient pas être respectés tous les jours de l’année ?  Le jour où l’équité sera vraiment établie, nous pourrons, avec plaisir et soulagement, effacer ce «marronnier» de nos calendriers. En attendant, il reste fort à faire pour […]

<p>Le <b>Théâtre du Cristal, fondé en 1989, partenaire de l’ESAT</b> La Montagne depuis 2004, forme des personnes en situation de handicap au métier d'acteur professionnel.<br /><br /> Ce théâtre contribue à l’accès à l’art et à la culture aux personnes en situation de handicap.<br /><br /> Un spectacle se déroule du 13 au 15 mars 2018 à 20h00 au théâtre de Verre à Paris.</p>

L’Armor Cup, qu’est-ce que c’est ? L’Armor Cup est une association de salariés qui ont créé la régate du même nom. L’Armor Cup est réservée aux salariés d’Orange. Cette régate est homologuée par la Fédération Française de Voile et est qualificative pour le championnat de France de Voile des Entreprises. Chaque équipage inscrit participe à une […]

Au lendemain des élections professionnelles chez Orange, plusieurs dizaines d’élues CFE-CGC, déléguées du personnel ou élues dans les Comités d’Établissement, ont reçu des assignations en justice demandant l’annulation de leur élection, au motif que les listes de la CFE-CGC Orange comportaient… trop de femmes. Au total et à date, nos élus et nos élues sont […]

<p><b>Epinglés !</b></p> <p>La Cour des Comptes a restitué un rapport de dix pages qui pointe les difficultés financières rencontrées par l’Agefiph (Association du Fonds pour l’Insertion des personnes Handicapées) et par le FIPHFP (Fond pour l’Insertion des personnes Handicapées dans la Fonction Publique), sans indiquer que les budgets de ces financeurs aient été ponctionnés par l’Etat à hauteur de 3 fois 29 millions d’euros ces dernières années.</p>

Aujourd’hui, le 13 décembre 2017, débute la première commission de suivi du nouvel accord Handicap et diversité 2017/19. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. declaration_prealable_CFE CGC_commission_de_suivi_accord_handicap_du_13_decembre_2017_vdef.pdf