Responsabilité Sociale et Environnementale

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Manifeste CFE-CGC Orange, Responsabilité Sociale et Environnementale

  • Claudine ROUSSEAU

Vous trouverez dans cette fiche les 3 engagements de la CFE-CGC Orange pour promouvoir le développement de la RSE au sein du Groupe. #1 Contribuer à informer et engager les salariés #2 Engager un dialogue social RSE efficace et constructif, notamment via la Commission Environnement #3 Se saisir de toutes les occasions pour mobiliser sur […]

Space junk orbiting around earth - Conceptual of pollution around our planet (Texture map for 3d furnished by NASA - http://visibleearth.nasa.gov/)

Opérateurs télécoms et réseaux satellitaires : des défis géopolitiques, environnementaux et sociaux.

  • Claudine ROUSSEAU

Crédit photo : istockphoto – Johan 63 Le déploiement massif de la constellation Starlink par SpaceX a vu l’ère des « mégaconstellations » s’ouvrir depuis 2020. Cette expansion entraîne des conséquences multiples : géopolitiques, environnementales et sociales ainsi que des questions de souveraineté, l’essentiel de ces déploiements étant pilotés par des acteurs étrangers, notamment américains. Les conséquences des […]

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Fiche pratique RSE : 10 chiffres clés du numérique

  • Claudine Rousseau

Vous trouverez dans cette fiche : Empreinte carbone du numérique en France Progression moyenne des gaz à effet de serre (secteur numérique France) Part des émissions de GES en fonction des équipements (fabrication et fonctionnement) Consommation électrique française liée au numérique IA, contributeur croissant de la consommation électrique des centres de données Croissance du trafic […]

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Les clés de la Responsabilité Sociale et Environnementale pour mieux agir dans le cadre syndical

  • Claudine ROUSSEAU

Lors du dernier séminaire, la CFE-CGC Orange et l’IDSEDT ont organisé une Master Class sur la thématique RSE. Le thème, « les clés de la RSE pour mieux agir dans le cadre syndical » a permis à chacun des 50 participants de s’interroger, le temps d’une journée, sur son rôle potentiel dans ce cadre. La journée était […]

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Participez à une enquête sur l’épargne solidaire et responsable

  • Hélène MARCY

Image M_wie_Moehre via Pixabay Vous cherchez à épargner de façon solidaire, sociale ou écologique ? Vous pouvez participer aux travaux de recherche de Charlotte Janson, doctorante à l’Université Paris Dauphine-PSL, en répondant à un questionnaire, qui servira également à la publication d’une étude par FAIR, association qui pilote le label Finansol. Nous vous remercions par […]

atelier shiftclub

Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier.

  • CFE-CGC Orange

Dans le cadre de notre partenariat avec le Shift Project, nous avons participé à partir de vendredi 6 juin dernier à l’atelier de prospective du Shift Club, cercle de réflexion animé par Jean Marc Jancovici. Qualité de l’organisation, échanges dans le cadre du déjeuner et ensuite dans l’atelier de mise en perspective collective d’une problématique, […]

ag des actionnaires amundi 2025

La confiance, ça se perd ! Les réponses d’Amundi à nos demandes d’une épargne plus responsable

  • Hélène MARCY

Le 27 mai dernier avait lieu l’AG des actionnaires d’Amundi. Plusieurs représentants des personnels d’entreprises dont l’épargne salariale est gérée par Amundi s’y sont rendus pour interroger le gestionnaire d’actifs sur son soutien aux énergies fossiles et sur la possibilité de mettre en place des fonds réellement responsables face au changement climatique. Le replay de […]

limiter limpact climatique de lepargne salariale

Limiter l’impact climatique de l’épargne salariale :

  • Hélène MARCY

En mars 2025, l’ONG Reclaim Finance a organisé un webinaire dédié au rôle des représentants des salariés pour limiter l’impact climatique de l’épargne salariale, auquel était convié la CFE-CGC Orange au travers d’Hélène Marcy. Présentation du webinaire par Reclaim Finance L’épargne salariale représente près de 200 milliards d’euros. Elle constitue à la fois une manne […]

la grande chnacellerie de la legion dhonneur

Légion d’honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie

  • CFE-CGC Orange

Suite au courrier envoyé à la Grande Chancellerie de la Légion d’honneur, dont vous pouvez retrouver le texte ici, la CFE-CGC a obtenu un premier retour, dont voici le contenu : Monsieur le Président, Vous avez appelé l’attention du grand chancelier de la Légion d’honneur, qui m’a chargé de vous répondre, sur votre souhait de […]

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Former les actifs pour la transition écologique

  • Claudine ROUSSEAU

Nous étions présents à la restitution de l’étude présentée par le Shift Project le 4 mars dernier sur la formation des actifs pour la transition écologique. Des propositions ont été faites pour faire évoluer la formation continue suite à l’étude menée auprès l’ensemble des parties prenantes concernées : acteurs publics, entreprises dont les branches professionnelles représentées […]

En savoir plus sur Responsabilité Sociale et Environnementale

Face aux questions environnementales et sociales qui constituent un enjeu de société majeur aujourd’hui et dans les années qui viennent, la Commission Interne Thématique RSE a pour rôle de :

  • Transmettre des informations pour aider à comprendre les enjeux,
  • Questionner les actions proposées par l’entreprise en travaillant à la consolidation d’expertises sur plusieurs sujets,
  • Consolider des positions pour avoir la capacité de faire des propositions à la Direction.

La CIT s’appuie pour cela sur des formations, des collectes d’informations et des réunions d’échanges entre salariés qui permettent de faire ces propositions concrètes et argumentées.

Nous avons constitué une petite équipe parmi quelques membres de la CIT qui a pour objectif principal de proposer et de créer ces contenus ; nous sommes bien sûr à votre écoute et nous vous encourageons si vous le souhaitez à nous rejoindre.

Une commission Environnement nouvellement créée au CSEC va permettre également de présenter les questions et propositions des Organisations Syndicales afin que les engagements pris par Orange en matière de RSE soient effectivement respectés.

Plus que jamais nous souhaitons créer du lien entre les salariés pour participer à ce grand défi face à nous.

Nous pensons que chacun peut apporter sa contribution.

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]