Responsabilité Sociale et Environnementale

Orange Collaborative : pas si collaboratif !

  • CFE-CGC Orange

Le point sur Orange Collaborative MS365 Teams ayant été traité peu avant la clôture, la Direction n’a pas présenté son document. La CFE-CGC Orange a été la 1ère OS à intervenir, s’appuyant sur un dossier transverse mené avec la CIT numérique dont le travail est remarquable, complété par les CIT santé, handicap, formation et RSE.Une […]

le monde sans fin le monde sans fin miracle energetique et derive climatique

Jean-Marc Jancovici : la Transition environnementale dans le numérique : Pourquoi ? Comment ?

  • Hélène MARCY

Séminaire CFE-CGC Orange des 10 & 11 octobre 2022 – Transition environnementale dans le numérique : Pourquoi ? Comment ? Echange avec Jean-Marc Jancovici Le 11 octobre 2022, la CFE-CGC Orange a reçu Jean-Marc Jancovici, Associé fondateur de Carbone 4, Fondateur et président de The Shift Project, pour un échange, très nourri, sur la transition […]

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#octobre2022 Le mot du mois

  • CFE-CGC Orange

  Si sur le front de la pandémie une éclaircie semble apparaître, nombreux sont les nuages qui s’accumulent au-dessus de nos têtes. La récession aux portes de l’Europe risque fort de compromettre notre activité Grand Public alors que les errements de la Direction sur la gestion du déploiement de la fibre ont conduit au dépôt de […]

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Repères syndicaux revendicatifs sur l’environnement : proposition intersyndicale

  • Hélène MARCY

La crise environnementale apparaît au collectif intersyndical réunissant des militants issus de la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et Sud (mais aussi des non-syndiqués), des entités OSA et Filiales, comme un axe majeur de l’action syndicale au sein de l’entreprise et au-delà. C’est face à ce constat que le collectif a décidé de travailler sur […]

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#septembre2022 Le mot du mois

  • CFE-CGC Orange

  Comme annoncé, le pouvoir d’achat devient le sujet de préoccupation majeur des français La fin de la « mondialisation heureuse » révélée entre autre par la guerre en Ukraine met en lumière les égarements des politiques de ces dernières années. Loin d’appréhender pleinement l’accroissement des inégalités sociales que cette disparition génère, l’inflation n’étant qu’une version atténuée […]

Projet Gardens Future : programme de réaménagement du site Orange Gardens Chatillon et informations/consultation sur l’opportunité de lancement du projet de réaménagement des espaces de travail Chatillon 2 –

  • Les élus du CSEC

Informations sur le programme Présentation générale du projet et des étapes successives des réalisations envisagées. Informations/consultation sur l’opportunité de lancement du projet Le projet a fait l’objet d’une présentation générale relative aux aménagements pour les occupants (DTSI, Fonctions Supports et Finance, Orange Innovation et Filiales Content) et les nouveaux arrivants, encore inconnus à ce jour. […]

Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers

  • vos élus du CSEC

Aménagements des espaces de travail tertiaires : une expertise réalisée par le cabinet Technologia à la demande des élus du CSEC. Lors du CSEC de décembre 2021, la Direction d’Orange a présenté en information consultation sa vision des aménagements des locaux tertiaires avec le déploiement à grande échelle des environnements dynamiques. 4 grands principes présentés par […]

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DEF : Quand la réduction des coûts se maquille en RSE.

  • Jerome WARTEL

<p><img class=" size-full wp-image-21954" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/ae_rse.jpg" alt="ae rse" width="350" height="313" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p>Demande-t-on à un boulanger de faire du pain sans farine ou à un agriculteur de labourer sans charrue ? Et à un commercial en charge d’une région (aussi étendue que l’Aquitaine ou l’Occitanie par exemple) de maximiser ses rendez-vous clients sans voiture de service ? Pour Orange, la réponse est « oui » !  <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/tract_def_ae_quand_la_reduction_des_couts_se_maquille_en_rse_.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a></p> <h2>Quand la réduction des coûts se maquille en RSE…</h2> <p>Téléchargez notre tract et prenez connaissance des actions menées par la CFE-CGC.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/tract_def_ae_quand_la_reduction_des_couts_se_maquille_en_rse_.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">DEF - RSE : Rendez-vous Sans Equipement ? ou  Quand la réduction des coûts se maquille en RSE.</span></a></p>

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Plan De Mobilité Orange… ou comment faire du sur-place !

  • vos experts CFE-CGC

<p><a href="https://www.ecologie.gouv.fr/loi-dorientation-des-mobilites">La Loi d‘Orientation des Mobilités de 2019</a>, donnait à Orange l’opportunité de proposer un vrai projet d’entreprise, s’attachant simultanément à réduire les temps de transport et à favoriser un transfert massif vers les déplacements économes en CO2 au travers d’un nouvel accord Plan De Mobilité. Nous sommes très loin du compte.</p> <p><strong>La CFE-CGC a refusé de signer cet accord. On vous explique pourquoi.</strong></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/tract_pdm_2021-2024_def.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">Plan de Déplacement Mobilité_2021-2024.pdf</span></a></p>

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Lettre Comprendre & Agir #T2_2021 : Responsabilité environnementale, « la terre est bleue comme une… Orange »

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

La crise sanitaire que nous vivons a permis de mieux appréhender l’impact de notre activité sur l’environnement. il n’est d’ailleurs pas exclu que les pressions humaines sur la biodiversité en soient à l’origine. Désormais l’urgence environnementale est dans tous les esprits, même si celle-ci est parfois instrumentalisée contre certaines technologies, comme c’est le cas pour […]

En savoir plus sur Responsabilité Sociale et Environnementale

Face aux questions environnementales et sociales qui constituent un enjeu de société majeur aujourd’hui et dans les années qui viennent, la Commission Interne Thématique RSE a pour rôle de :

  • Transmettre des informations pour aider à comprendre les enjeux,
  • Questionner les actions proposées par l’entreprise en travaillant à la consolidation d’expertises sur plusieurs sujets,
  • Consolider des positions pour avoir la capacité de faire des propositions à la Direction.

La CIT s’appuie pour cela sur des formations, des collectes d’informations et des réunions d’échanges entre salariés qui permettent de faire ces propositions concrètes et argumentées.

Nous avons constitué une petite équipe parmi quelques membres de la CIT qui a pour objectif principal de proposer et de créer ces contenus ; nous sommes bien sûr à votre écoute et nous vous encourageons si vous le souhaitez à nous rejoindre.

Une commission Environnement nouvellement créée au CSEC va permettre également de présenter les questions et propositions des Organisations Syndicales afin que les engagements pris par Orange en matière de RSE soient effectivement respectés.

Plus que jamais nous souhaitons créer du lien entre les salariés pour participer à ce grand défi face à nous.

Nous pensons que chacun peut apporter sa contribution.

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]