Le grand chambardement 17.500 salariés concernés par 16 grands projets immobiliers jusqu’en 2023 dont 1 600 managers *CopyRight cartes : Direction de l’Immobilier Groupe Analyses de la CFE-CGC Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives en matière d’efficacité stratégique […]
Photo : Jean-Claude Coutausse / Le Monde La Taxe GAFA a évidemment été beaucoup critiquée par les Etats-Unis depuis son annonce à la fin de l’année 2018, et plus encore depuis son adoption par le Parlement français fin juillet. Ainsi, peu avant le G7, les géants américains du numérique sont montés au créneau auprès de leur […]
Photo : Grant Hindsley / AFP Alexa, l’assistant vocal d’Amazon avait été sous les feux des projecteurs en avril dernier, lorsqu’une enquête de Bloomberg avait révélé que le géant du e-commerce demandait à des sous-traitants d’écouter une partie des conversations des utilisateurs de son enceinte intelligente, afin d’améliorer la technologie de reconnaissance vocale de cette dernière. […]
Photo : DR En juillet 2018, Google s’était vu infliger par la Commission européenne une amende record de 4,34 milliards d’euros pour comportement anticoncurrentiel visant à « renforcer sa position dominante dans le domaine des recherches sur Internet ». Qu’à cela ne tienne, la firme de Mountain View a trouvé un moyen de rentrer dans ses frais : proposer […]
Photo : www.quotecatalog.com Début août, la firme de Jeff Bezos a dévoilé son intention de relever de 3% la commission qu’elle ponctionne sur les ventes de ses vendeurs tiers français. 3%, soit le taux de la taxe GAFA… Plus d’informations dans Numerama – Julien Lausson – 02/08/2019
L’immobilier doit être au service du bien-être des personnels, et pas seulement par humanisme : c’est un facteur de productivité pour l’entreprise. Alors que les organisations du travail sont régulièrement bouleversées, nécessitant l’adaptation des locaux, et que de bonnes conditions de vie au travail sont un élément clef d’attractivité et de fidélisation des personnels (les jeunes […]
La norme IFRS 16 vient de remplacer l’IFRS 15. Les CAPEX (investissements) y sont remplacés par les e-CAPEX. La vente d’un immeuble y est considérée comme un désinvestissement qui vient en déduction des e-CAPEX (jusqu’à présent c’était uniquement une plus-value exceptionnelle). Alors qu’Orange fait face à des déploiements de réseaux sans précédent (fibre, couverture 4G […]
La politique immobilière du groupe tient rarement compte des filiales. Globecast, Protectline et Viaccess ont déménagé entre fin 2018 et mi 2019… dans des bâtiments isolés ! A Grenoble où de nombreux déménagements sont prévus, la DIG a refusé d’intégrer les équipes des filiales d’OBS au déménagement de DTSI et de TGI car les nouveaux locaux […]
L’éparpillement des savoir-faire technologiques dans différentes divisions, notamment TGI (Technology & Global Innnovation), DTSI (Direction Technique et du Système d’Information) et OBS (Orange Business Services, maison mère et filiales) limite notre capacité à reprendre le leadership. La recherche a d’ailleurs quasiment été abandonnée chez Orange, au profit de la seule « innovation ». La mise en place […]
Conditions de vie négligées La Direction prétend choisir les localisations les moins pénalisantes pour les équipes en termes de temps de trajet domicile/travail. Mais l’outil « Voyageur » qu’elle utilise n’est accessible qu’aux RH, ce qui empêche de challenger sérieusement ses choix. Dans la pratique, la préférence pour des loyers réduits prend le pas sur le confort […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
