Quand Orange demande aux salariés d’utiliser leur Titre-Restaurant pour payer un repas professionnel. Une question simple se pose : qui paie réellement ? La réponse est claire : ce n’est ni aux salariés, ni au budget des Activités Sociales et Culturelles du CSE, de financer les dépenses liées à l’activité professionnelle d’Orange. Des remontées faites […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Île-de-France des 23 & 24 septembre 2026: Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial de la DO IDF Projet du campus Marseille : projet Mistral Projet Orange Lyon : déménagement de Sky 56 vers Lacassagne Rapport annuel 2025 sur la situation comparée Femmes- Hommes en matière d’emploi et de formation […]
Information conventionnelle annuelle Le dossier présente la déclinaison du Plan Schéma Directeur Immobilier sur le périmètre DO IDF. Pour la région IDF, il donne une cartographie des implantations actuelles avec une vision des sites pérennes et non pérennes à 2028, des projets en cours et à venir et des réflexions envisagées. Pour les territoires hors […]
Information Pour rappel, suite à une crise sans précédent ayant conduit à la fermeture du site Massalia pour raisons sécuritaires en janvier 2026, le projet vise à en installer les 1 000 salariés vers 3 nouveaux sites : Tour La Marseillaise (TLM), EKO Active et Joliette. Pour la DO IDF, 92 salariés DSCE sont concernés. Voir […]
Information Le projet Orange Lyon 2028 vise à regrouper progressivement les salariés actuellement présents sur le site Sky 56 au sein des 3 bâtiments de Lacassagne, avec une cible de 2 751 occupants à horizon fin 2028. Pour la DO IDF, le projet concerne principalement les équipes DSCE (32 salariés) et Orange Events (1 salarié). […]
Information Le bilan 2025 fait apparaître une féminisation globale satisfaisante avec 42.27 % de femmes dans l’effectif total et 41.11 % parmi les CDI. Ce taux est au-dessus de l’objectif de 37.5 %. La catégorie cadres reste relativement féminisée avec 43.23 % de femmes. Les femmes représentent 68 % des recrutements en CDD, contre 57.89 […]
Information Le taux de Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) poursuit sa progression et atteint 8.45 % en 2025 contre 7.72 % en 2024. L’effectif de Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre DO atteint 494 salariés, en hausse de 2.28 % sur un effectif total de 6 688 salariés. La population TH est toutefois relativement âgée […]
Face à la hausse des sanctions disciplinaires, la CFE-CGC Orange s’est spécialisée dans toutes les formes d’accompagnement du personnel : en vous informant sur vos droits, en vous accompagnant au quotidien, et en siégeant dans les instances de discipline. 1/ Nos représentants vous informent Saviez-vous qu’une action, que vous pensez anodine, peut être sanctionnable, surtout si […]
Retrouvez l’essentiel du CSE de septembre 2026 lettre CSE septembre 2026 Au sommaire : Préambule : coup tordu pour Partnerships Content & Devices La santé en questions B.Z retour d’éclipse Mistral toujours pas gagnant Prochain CSEE pour vos élus, les 14 et 15 octobre.
Cette journée trouve son origine dans le mouvement World with Women!, lancé à Paris lors du sommet ChangeNow, qui s’inspire directement de la grève des femmes islandaises en 1975, grève au cours de laquelle 90% des femmes avaient cessé le travail pour réclamer l’égalité. Ce mouvement mondial appelle les femmes qui le peuvent […]
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
